kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Stagnál az uniós munkanélküliség

Címlap >> Világgazdaság /uzletinegyed/hirek/vilaggazdasag/20050304stagnal.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Stagnál az uniós munkanélküliség2005. március 4., péntek, 11:36|Utolsó módosítás: 2005. március 4., péntek, 11:36A cikk betűmérete :kisebbnagyobbNem változott a foglalkoztatottsági szint januárban az Európai Unióban; a munkanélküliségi ráta decemberhez hasonlóan 8,8 százalékos volt - közölte pénteken az Eurostat. Elemzők 8,9 százalékra számítottak.Nem történt változás a 12 tagországból álló eurózónában sem: a januári munkanélküliség 8,8 százalékos volt, azonos a decemberivel. A foglalkoztatottság lényegében ezen a szinten áll 2003 márciusa óta. A szakértők emelkedést vártak a német munkanélküliségi segélyrendszer módosítása miatt.Ajánlat11,7 százalékra nőtt a német munkanélküliségA németországi munkanélküliség januárban messze az EU-átlag felett mozgott: 9,6 százalékos volt az Eurostat adatai szerint. Legkevesebb Írországban (4,3 százalék), Luxembourgban (4,4 százalék) és Ausztriában ( 4,5 százalék) volt, míg a legmagasabb az állás nélküliek aránya Lengyelországban (18,2 százalék) és Szlovákiában (16,5 százalék). Magyarországon januárban 6,3, decemberben 6,2 százalékos volt a munkanélküliség az Eurostat adatai szerint.(MTI)        
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek