Stagnál az uniós munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat Címlap >> Világgazdaság /uzletinegyed/hirek/vilaggazdasag/20050304stagnal.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Stagnál az uniós munkanélküliség2005. március 4., péntek, 11:36|Utolsó módosítás: 2005. március 4., péntek, 11:36A cikk betűmérete :kisebbnagyobbNem változott a foglalkoztatottsági szint januárban az Európai Unióban; a munkanélküliségi ráta decemberhez hasonlóan 8,8 százalékos volt - közölte pénteken az Eurostat. Elemzők 8,9 százalékra számítottak.Nem történt változás a 12 tagországból álló eurózónában sem: a januári munkanélküliség 8,8 százalékos volt, azonos a decemberivel. A foglalkoztatottság lényegében ezen a szinten áll 2003 márciusa óta. A szakértők emelkedést vártak a német munkanélküliségi segélyrendszer módosítása miatt.Ajánlat11,7 százalékra nőtt a német munkanélküliségA németországi munkanélküliség januárban messze az EU-átlag felett mozgott: 9,6 százalékos volt az Eurostat adatai szerint. Legkevesebb Írországban (4,3 százalék), Luxembourgban (4,4 százalék) és Ausztriában ( 4,5 százalék) volt, míg a legmagasabb az állás nélküliek aránya Lengyelországban (18,2 százalék) és Szlovákiában (16,5 százalék). Magyarországon januárban 6,3, decemberben 6,2 százalékos volt a munkanélküliség az Eurostat adatai szerint.(MTI)
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?