Stagnál az uniós munkanélküliség
Címlap >> Világgazdaság /uzletinegyed/hirek/vilaggazdasag/20050304stagnal.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Stagnál az uniós munkanélküliség2005. március 4., péntek, 11:36|Utolsó módosítás: 2005. március 4., péntek, 11:36A cikk betűmérete :kisebbnagyobbNem változott a foglalkoztatottsági szint januárban az Európai Unióban; a munkanélküliségi ráta decemberhez hasonlóan 8,8 százalékos volt - közölte pénteken az Eurostat. Elemzők 8,9 százalékra számítottak.Nem történt változás a 12 tagországból álló eurózónában sem: a januári munkanélküliség 8,8 százalékos volt, azonos a decemberivel. A foglalkoztatottság lényegében ezen a szinten áll 2003 márciusa óta. A szakértők emelkedést vártak a német munkanélküliségi segélyrendszer módosítása miatt.Ajánlat11,7 százalékra nőtt a német munkanélküliségA németországi munkanélküliség januárban messze az EU-átlag felett mozgott: 9,6 százalékos volt az Eurostat adatai szerint. Legkevesebb Írországban (4,3 százalék), Luxembourgban (4,4 százalék) és Ausztriában ( 4,5 százalék) volt, míg a legmagasabb az állás nélküliek aránya Lengyelországban (18,2 százalék) és Szlovákiában (16,5 százalék). Magyarországon januárban 6,3, decemberben 6,2 százalékos volt a munkanélküliség az Eurostat adatai szerint.(MTI)
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
A tudás törvényei: a megértés kulcsa