kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Startup - kiváltságosoknak

Nagy fejlődésen ment keresztül a startup piac itthon, azonban Amerika még messze előttünk jár. Egy friss elemzés szerint egy kezdő vállalkozónál a tehetség önmagában nem elegendő, a sikerhez még nagyon sok tényező szükséges, írja a Portfolio.

Egy "külsős", kevésbé ismert vállalkozó számára az érvényesülés nagyon nehéz, bár vannak kezdeményezések, amelyek a helyzeten próbálnak javítani: ilyenek az inkubátorházak, melyek éppen ezeket a vállalkozókat hoznák össze. Az ismertségbe olyan tényezők tartoznak bele minthogy a cég alapítója neves egyetemet végzett, vagyhíres technológiai cégeknél dolgozott, illetve kiterjedt kapcsolati hálóval rendelkezik - a Reuters gyűjtése szerint a kockázati tőke befektetők a Szilícium-völgyben ilyen cégekbe vásároltak be. Azaz korántsem csak a tehetésg számít, holott sokan úgy képzelik, hogy a kaliforniai Szilícium-völgy az a hely, ahol a tehetségesek bekerülhetnek a legnagyobbak közé, tekintet nélkül társadalmi osztályra, iskolai végzettségre, fajra, nemzetiségre, vagy bármilyen egyéb tényezőre. Sajnálatos módon ez nem igaz. Ott is pont ugyanazon tényezők számítanak mint bármely elit állásnál.

A Reuters öt felkapott Szilícium-völgyi befektető (Accel, Andreessen Horowitz, Benchmark, Greylock, Sequoia) 2011-2013 első féléve közötti befektetéseit vizsgálta meg. Összesen 88 startup céget találtak, amely az öt cég valamelyikétől első körös kockázati tőke finanszírozást kapott. Ezekből 70-et olyan emberek alapítottak, amelyek tipikus Szilícium-völgyi vállalkozónak számítanak. A cégek döntő többségének az alapítója vagy egy nagy technológiai cégnél vagy egy ehhez köthető kisebb cégnél vezető beosztásban dolgozott, már korábban egy sikeres cégfelépítésben részt vett, vagy a három ismertebb egyetem (Stanford, Harvard, MIT) egyikére járt. Természetesen ez nem jelenti azt, hogy ne lehetnének kivételek, azonban egy "kívülálló" számára sokkal nehezebbek a feltételek az érvényesüléshez. Ilyen az Oracle társalapítója, Larry Ellison és az Apple társalapítója, Steve Jobs is.

De éppen mivel nagyon ritka az ilyen eset, egy olyan új kezdeményezés indult el az Y Combinator vezetésével, amely különböző hátterű kezdő vállalkozóknak ad segítséget, például tanácsadást, vállalkozásfejlesztési ismereteket és például magvető tőkét. Ezeknek az inkubátoroknak az a céljuk, hogy ne csak egy adott kör számára tegyék elérhetővé a kiugrási lehetőséget.

Portfolio
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk