Startup - kiváltságosoknak

Nagy fejlődésen ment keresztül a startup piac itthon, azonban Amerika még messze előttünk jár. Egy friss elemzés szerint egy kezdő vállalkozónál a tehetség önmagában nem elegendő, a sikerhez még nagyon sok tényező szükséges, írja a Portfolio.

Egy "külsős", kevésbé ismert vállalkozó számára az érvényesülés nagyon nehéz, bár vannak kezdeményezések, amelyek a helyzeten próbálnak javítani: ilyenek az inkubátorházak, melyek éppen ezeket a vállalkozókat hoznák össze. Az ismertségbe olyan tényezők tartoznak bele minthogy a cég alapítója neves egyetemet végzett, vagyhíres technológiai cégeknél dolgozott, illetve kiterjedt kapcsolati hálóval rendelkezik - a Reuters gyűjtése szerint a kockázati tőke befektetők a Szilícium-völgyben ilyen cégekbe vásároltak be. Azaz korántsem csak a tehetésg számít, holott sokan úgy képzelik, hogy a kaliforniai Szilícium-völgy az a hely, ahol a tehetségesek bekerülhetnek a legnagyobbak közé, tekintet nélkül társadalmi osztályra, iskolai végzettségre, fajra, nemzetiségre, vagy bármilyen egyéb tényezőre. Sajnálatos módon ez nem igaz. Ott is pont ugyanazon tényezők számítanak mint bármely elit állásnál.

A Reuters öt felkapott Szilícium-völgyi befektető (Accel, Andreessen Horowitz, Benchmark, Greylock, Sequoia) 2011-2013 első féléve közötti befektetéseit vizsgálta meg. Összesen 88 startup céget találtak, amely az öt cég valamelyikétől első körös kockázati tőke finanszírozást kapott. Ezekből 70-et olyan emberek alapítottak, amelyek tipikus Szilícium-völgyi vállalkozónak számítanak. A cégek döntő többségének az alapítója vagy egy nagy technológiai cégnél vagy egy ehhez köthető kisebb cégnél vezető beosztásban dolgozott, már korábban egy sikeres cégfelépítésben részt vett, vagy a három ismertebb egyetem (Stanford, Harvard, MIT) egyikére járt. Természetesen ez nem jelenti azt, hogy ne lehetnének kivételek, azonban egy "kívülálló" számára sokkal nehezebbek a feltételek az érvényesüléshez. Ilyen az Oracle társalapítója, Larry Ellison és az Apple társalapítója, Steve Jobs is.

De éppen mivel nagyon ritka az ilyen eset, egy olyan új kezdeményezés indult el az Y Combinator vezetésével, amely különböző hátterű kezdő vállalkozóknak ad segítséget, például tanácsadást, vállalkozásfejlesztési ismereteket és például magvető tőkét. Ezeknek az inkubátoroknak az a céljuk, hogy ne csak egy adott kör számára tegyék elérhetővé a kiugrási lehetőséget.

Portfolio
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk