Svájc szakképzett munkaerőre vár

Kertész, vendéglátó-ipari alkalmazott, informatikus, ápoló - néhány a tíz legkeresettebb szakmából, amely megfelelően képzett alkalmazottakra vár és akikből kritikus hiány van Svájcban. Mint az a Manpower legfrissebb tanulmányából kiderült, a svájci munkáltatók súlyos munkaerőhiánnyal küzdenek. A felmérésben megkérdezett 751 vállalat 48 százaléka vélekedett úgy, hogy az építőipar a legkritikusabb a szakképzett munkaerőhiány terén, de kirívóan sok a betöltetlenül álló mérnöki és könyvelői státusz is.

Svájc kritikus helyzete a szakképzett munkaerőhiány kapcsán igencsak megalapozott: a felmérés során 23 országban mintegy 33 ezer vállalat bevonásával készített felmérésből kiderült, hogy a nemzetközi szinten átlagosan 40 százalékos szakképzett munkaerőhiányt Svájc közel 10 százalékkal múlja felül. Az elemzők állítják, hogy a helyzet tovább fog romolni az elkövetkezendő években.

Sajnálatos tény, hogy vannak még Svájcnál is rosszabb helyzetben lévő országok, mint például Németország, ahol 53 százalékos munkaerőhiánnyal küzdenek, vagy Kanada, ahol 66-tal és Mexikó, amely 78 százalékos mutatójával vezeti a szakképzett munkaerőhiánnyal küzdő országok rangsorát