Svájcban is kellenének a magyar szakemberek

A 751 megkérdezett vállalat 48 százaléka szerint elsősorban a termelésben, illetve az építőiparban kevés a szakember - például asztalos, kőműves, vagy hegesztő, de hiány van mérnökökből, könyvelőkből is. A tíz legkeresettebb szakma között van egyebek mellett a kertész, az ápoló, a vendéglátó ipari alkalmazott és az informatikus.

A szakemberhiány Svájcban meghaladja a nemzetközi átlagot: a Manpower 23 országban 33 ezer vállalatot kérdezett meg, ebből kiderült, hogy a cégek 40 százaléka küzd szakember-gondokkal. A legrosszabb a helyzet Mexikóban, itt az arány 78 százalék, Kanadában 66 százalék, Németországban 53 százalék. Franciaországban a vállalatoknak csak 30, Olaszországban 32 százaléka nem talál szakképzett munkaerőt a betöltendő helyekre.

Több mint 4000 állás vár betöltésre - KATTINTSON!
A Manpower szerint a probléma több okra vezethető vissza: csökken a születések száma, az emberek többre becsülik az egyetemi diplomát, mint a szakmunkás képzést, s a vállalatok sok munkahelyet telepítenek külföldre.

Az állásközvetítő szerint a megoldás egyebek mellett a szakmunkások társadalmi elismertségének növelése, a külföldiek munkavállalásának támogatása, a szakképzésnek a valóságos piaci igényekhez való igazítása lenne. Svájcban egyébként a tavaly szeptemberi népszavazás eredményeként az új tagállamokra is kiterjed a munkaerő szabad áramlásáról szóló megállapodás, amelyet korábban az Európai Unió és Svájc kötött.

Ez azt jelenti, hogy Svájc az idei évtől fokozatosan növekvő kontingenseket fog nyitni az Európai Unió új tagországai számára, és 2011-től pedig megszűnnek a jelenleg érvényben lévő korlátozások