kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Svédországban dolgoznak a legtöbben

Tavaly nőtt, a nők és az 55 éven felüliek körében pedig rekordszintre emelkedett a foglalkoztatottság az Európai Unióban, de összességében még mindig elmarad a 2008. évi csúcstól - mutatják az Eurostat kedden közölt adatai.

Az EU statisztikai hivatala szerint a 20-64 év közötti népesség foglalkoztatottsági rátája 2015-ben 70,1 százalék volt az előző évi 69,2 százalékkal szemben, de nem érte el a 2008. évi 70,3 százalékos csúcsértéket.

Ugyanez vonatkozik a hasonló korosztályba tartozó férfiakra, körükben a foglalkoztatottság 75 százalékról 75,9 százalékra emelkedett, 2008-ban azonban még 77,8 százalék volt.

A nők foglalkoztatottsága 2010 óta töretlenül emelkedik, a 2008. évi 62,8 százalékról 2014-re 63,5 százalékra, tavaly pedig újabb csúcsra, 64,3 százalékra nőtt.

Az 55-64 éves korosztályban a 2002-es 38,4 százalékról tavaly 53,3 százalékra emelkedett a foglalkoztatottsági ráta.

A legnagyobb növekedési ütemet 2014-hez viszonyítva Magyarország, Észtország, Spanyolország, Bulgária, Lettország, Írország és Szlovákia mutatta fel.

Az Eurostat adatai szerint Magyarországon 2014-ben 66,7 százalék volt a foglalkoztatottsági ráta, tavaly pedig már elérte a 68,9 százalékot. A férfiak körében ugyanez az adat 73,5 százalék, illetve 75,8 százalék, a nőknél 60,2 százalék, illetve 62,2 százalék volt. Az 55-64 év közötti korosztályban a magyar foglalkoztatottsági ráta 2014-ben 41,8 százalék, 2015-ben pedig 45,3 százalék volt.

Az unióban tavaly 80,5 százalékkal Svédországban volt a legmagasabb a foglalkoztatottsági ráta, majd Németország (78 százalék) és Nagy-Britannia (76,9 százalék) következik.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk