kapubanner for mobile

Svédországban dolgoznak a legtöbben

Tavaly nőtt, a nők és az 55 éven felüliek körében pedig rekordszintre emelkedett a foglalkoztatottság az Európai Unióban, de összességében még mindig elmarad a 2008. évi csúcstól - mutatják az Eurostat kedden közölt adatai.

Az EU statisztikai hivatala szerint a 20-64 év közötti népesség foglalkoztatottsági rátája 2015-ben 70,1 százalék volt az előző évi 69,2 százalékkal szemben, de nem érte el a 2008. évi 70,3 százalékos csúcsértéket.

Ugyanez vonatkozik a hasonló korosztályba tartozó férfiakra, körükben a foglalkoztatottság 75 százalékról 75,9 százalékra emelkedett, 2008-ban azonban még 77,8 százalék volt.

A nők foglalkoztatottsága 2010 óta töretlenül emelkedik, a 2008. évi 62,8 százalékról 2014-re 63,5 százalékra, tavaly pedig újabb csúcsra, 64,3 százalékra nőtt.

Az 55-64 éves korosztályban a 2002-es 38,4 százalékról tavaly 53,3 százalékra emelkedett a foglalkoztatottsági ráta.

A legnagyobb növekedési ütemet 2014-hez viszonyítva Magyarország, Észtország, Spanyolország, Bulgária, Lettország, Írország és Szlovákia mutatta fel.

Az Eurostat adatai szerint Magyarországon 2014-ben 66,7 százalék volt a foglalkoztatottsági ráta, tavaly pedig már elérte a 68,9 százalékot. A férfiak körében ugyanez az adat 73,5 százalék, illetve 75,8 százalék, a nőknél 60,2 százalék, illetve 62,2 százalék volt. Az 55-64 év közötti korosztályban a magyar foglalkoztatottsági ráta 2014-ben 41,8 százalék, 2015-ben pedig 45,3 százalék volt.

Az unióban tavaly 80,5 százalékkal Svédországban volt a legmagasabb a foglalkoztatottsági ráta, majd Németország (78 százalék) és Nagy-Britannia (76,9 százalék) következik.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk