Megjelent: 18 éve

Szabotázsba csapott át a francia sztrájk

Szabotázsakció lépett a vasúti sztrájk helyébe Franciaországban. A konfliktus elsimítására a tegnap kezdett egyeztető tárgyalások sem vezettek eredményre. A gyújtogatások okát a vasút vezetése a sztrájkolási kedv lanyhulásában, Eric Woerth pedig a demonstrálók bizonytalanságában látja.

A nagy sebességű francia vasúthálózat (TGV) több pontjáról jelentettek "összehangolt szabotázsakciókat", amelyek részeként elektromos kábeleket gyújtottak meg, kapcsolószekrényeket, és jelzőtáblákat tettek működésképtelenné. Az első vizsgálatok szerint az elkövetők elsősorban a jelzőrendszer megbénítására törekedtek.

Nicolas Sarkozy elnök a hírt hallva a tettesek mielőbbi felkutatását és példás megbüntetését követelte. A vasút vezetése elkeseredett cselekménynek minősítette az egészet, amelyet a tettesek a sztrájkolási kedv lanyhulása miatt követtek el. A közalkalmazotti szféráért felelős miniszter, Eric Woerth az eset hátterében azt látja, hogy a fellázadt közlekedésiek maguk sem biztosak már követeléseik jogosságában.

A megmozdulás tetőpontján egyébként az államfő a polgármesterek országos tanácskozásán is megerősítette, hogy a kormány nem enged, és nem hátrál meg. Nem lehet tovább tartani egyes foglalkoztatott rétegek korkedvezményét , mert az életkor hosszabbodik, a megnövekedett számú nyugdíjast a gyérülő aktív korosztályok nem tudják eltartani, a növekvő terheket pedig egyenlően kell elosztani - fogalmazott Sarkozy.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk