kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Szakember gárda az EU pénzügyek ellenőrzésére

A Nemzetközi Bankárképző Rt.-ben kedden mintegy 200 szakember vehette kezébe azt az elismerő oklevelet, amely igazolja, hogy képesítést szerzett az Európai Unió strukturális és kohéziós alapjaiból Magyarországra érkező pénzek befogadásának, felhasználásának ellenőrzésére.

Szakember gárda az EU pénzügyek ellenőrzésére 2004. szeptember 7. FigyelőNet, MTI-Eco A Nemzetközi Bankárképző Rt.-ben kedden mintegy 200 szakember vehette kezébe azt az elismerő oklevelet, amely igazolja, hogy képesítést szerzett az Európai Unió strukturális és kohéziós alapjaiból Magyarországra érkező pénzek befogadásának, felhasználásának ellenőrzésére. hirdetés Az oklevél-átadó ünnepség előtt tartott tájékoztatón Weidlich Edit miniszteri biztos elmondta: az Európai Unióban nagy hangsúlyt helyeznek az alapokból az egyes országoknak juttatott közösségi források felhasználásának ellenőrzésére. Ha Magyarország is zökkenőmentesen akar bekapcsolódni a strukturális és kohéziós alapok pénzeinek fogadásába, akkor a jövőben egyre nagyobb szükség lesz olyan szakemberekre, akik a pénzügyi lebonyolítás és ellenőrzés folyamatát az unió elvárásai szerint is teljesíteni tudják. A Pénzügyminisztérium összegzése alapján Magyarország arra számít, hogy a 2007-2013-as EU-s költségvetési időszakban a 2007. évi 803,6 milliárd forintról a Magyarországnak évente juttatott támogatások 2013-ra megközelítik az 1000 milliárd forintot. A miniszteri biztos elmondta: a következő két évben várhatóan 300-400 milliárd forintnyi EU-támogatásra számíthat Magyarország. Ezek megfelelő felhasználása mellett igen fontos az is, hogy az egyes EU-pénzekből megvalósított beruházások pénzügyi bonyolítását pontosan végezzék el. Az EU ugyanis a közösségi pénzekből végzett beruházások esetében nagyon precíz utóellenőrzést hajt végre. Ha a pénzügyi lebonyolítást az EU ellenőrei nem találják rendben, az unió nem egyszer visszaköveteli a közösségi forrást. Ez már előfordult egyes alapító tagállamok beruházásai esetében is. Weidlich Edit emlékeztetett arra, hogy ezért a jövőben Magyarország számára még inkább fontos a megfelelő ellenőrzési rendszerek kiépítése. Ez igaz nem csak a központi beruházásokra, hanem az önkormányzatok által véghezvitt fejlesztésekre is. Az Európai Unió ugyanis nem csak az előzetes pénzügyi kontrollt, hanem a beruházások forrásainak hatékony felhasználását is figyeli. A mostani képzés során, amely 2004 februárjától június végéig tartott, 900 jelentkező közül 300-an vettek részt. Az elméleti és gyakorlati képzés után mintegy 200-an érezték fontosnak azt, hogy vizsgát tegyenek megszerzett tudásukból - ismertette Tóth Judit, a Nemzetközi Bankárképző Központ Rt. vezérigazgatója. Kifejtette: a gyakorlati és elméleti képzést öt fő kérdéskörben, összesen 16 egy-két napos oktatási kurzusban végezték el. A képzés lebonyolítására nemzetközi pályázatot írtak ki, amelynek nyertese az Ernst and Young és a Nemzetközi Bankárképző Központ Rt. A képzés során részben a központi irányító szervek, így a minisztériumok, főhatóságok, valamint a hozzájuk kapcsolódó szervezetek szakembereit készítették fel az ellenőrzési feladatok ellátására.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek