kapubanner for mobile

Szakszervezetet akart a Teslánál, kiküldték az üzemből

Egy német cégnél, legyen az a Volkswagen, a Siemens vagy a Henkel, teljesen természetes, hogy erős szakszervezetek védik a már kiharcolt munkavállalói jogokat, és küzdenek újabbak megszerzéséért. Tavaly a Teslánál próbálkoztak egy szakszervezet létrehozásával, de a cég csírájában elfojtotta, pedig hivatalosan akkor szerveznek szakszervezetet a dolgozók, amikor csak akarnak.

Michael Sanchez kemény fába vágta a fejszéjét, szakszervezetet akart létrehozni a Teslánál. Az eset még 2017 februárban történt, akkor Sanchez besétált a Tesla egyik üzemébe, és röplapokat osztogatott a kollégáinak, hogy támogatásukat kérje egy szakszervezet létrehozásához. A biztonsági őrök azonban leállították az akciót, és megkérték Sanchezt, hogy hagyja el a gyárat- írja a Portfolio.
Az esetről Sanchez az amerikai Nemzeti Munkaügyi Testület legutóbbi meghallgatásán beszélt, ahol azt vizsgálják, hogy a Tesla megsértette-e a szövetségi előírásokat. A Tesla hivatalosan azzal vágott vissza, hogy a vádak nyilvánvalóan azért kerültek elő, hogy azzal rossz színben tüntessék fel Elon Muskot, pedig a Tesla olyan cég, amelyik értékeli és megbecsüli az alkalmazottait. Elon Musk még májusban úgy fogalmazott, hogy senki nem akadályozza meg a Tesla dolgozóit abban, hogy szakszervezetet hozzanak létre, ha azt akarnának, akkor akár már holnap megcsinálhatnák, tvittelte május 20-án Musk.

portfolio.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk