kapubanner for mobile

Szerbia: tíz év, négyszázezerrel kevesebb foglalkoztatott

Mindössze három év alatt Szerbiában közel 260 ezerrel nőtt a munkanélküliek száma és félő, hogy az év végéig további 150 ezren maradnak kenyérkereseti lehetőség nélkül.

Rajko Kosanovic, Szerbia önálló szakszervezeti szövetségének gazdasági tanácsosa a Vecernje novosti című belgrádi lapnak kedden elmondta, hogy 2008 áprilisától 2011 novemberéig 613.632 főre növekedetett a munka nélkül maradtak száma Szerbiában.

Az utóbbi időben a legtöbben a feldolgozóiparban kaptak felmondást, több mint 64 ezren, a kereskedelemben 14.763-an, az építőiparban pedig 14.243-an. A legrosszabbul a vállalkozói szektorban dolgozók jártak: ebben a gazdasági ágazatban a foglalkoztatottak száma 401.016-ról 234.459-re csökkent három év alatt.

A munkaképes lakosság körében a foglalkoztatottak aránya 2011 novemberében 35,3 százalék volt.

Szerbiában 2001-ben a foglalkoztatottak száma még 2.101.668 volt, öt évvel később már 76.041-el kevesebb, tíz évvel később, azaz 2011-ben pedig már 358.257 fővel kevesebb foglalkoztatott volt az országban.

A szerbiai régiók tekintetében a legtöbb munkanélküli a sumadiai és nyugat-szerbiai régióban van, a munkaképes lakosság 32,36 százaléka, ezt követi a Vajdaság 26,93 százalékkal, Dél- és Kelet-Szerbia 26,64 százalékkal és a belgrádi régió 13,21 százalékkal.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk