Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Szerbia: tíz év, négyszázezerrel kevesebb foglalkoztatott

Mindössze három év alatt Szerbiában közel 260 ezerrel nőtt a munkanélküliek száma és félő, hogy az év végéig további 150 ezren maradnak kenyérkereseti lehetőség nélkül.

Rajko Kosanovic, Szerbia önálló szakszervezeti szövetségének gazdasági tanácsosa a Vecernje novosti című belgrádi lapnak kedden elmondta, hogy 2008 áprilisától 2011 novemberéig 613.632 főre növekedetett a munka nélkül maradtak száma Szerbiában.

Az utóbbi időben a legtöbben a feldolgozóiparban kaptak felmondást, több mint 64 ezren, a kereskedelemben 14.763-an, az építőiparban pedig 14.243-an. A legrosszabbul a vállalkozói szektorban dolgozók jártak: ebben a gazdasági ágazatban a foglalkoztatottak száma 401.016-ról 234.459-re csökkent három év alatt.

A munkaképes lakosság körében a foglalkoztatottak aránya 2011 novemberében 35,3 százalék volt.

Szerbiában 2001-ben a foglalkoztatottak száma még 2.101.668 volt, öt évvel később már 76.041-el kevesebb, tíz évvel később, azaz 2011-ben pedig már 358.257 fővel kevesebb foglalkoztatott volt az országban.

A szerbiai régiók tekintetében a legtöbb munkanélküli a sumadiai és nyugat-szerbiai régióban van, a munkaképes lakosság 32,36 százaléka, ezt követi a Vajdaság 26,93 százalékkal, Dél- és Kelet-Szerbia 26,64 százalékkal és a belgrádi régió 13,21 százalékkal.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk