Szlovákia nyit Bulgária és Románia felé
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzlovákia megnyitja munkaerő-piacát a román és bolgár munkavállalók előtt a két ország 2007-ben esedékes EU-csatlakozása után - döntött a szlovák kormány.
Robert Fico miniszterelnök szerint "helytelen lenne, hogy miközben bíráljuk a régi tagországokat az átmeneti korlátozások miatt, magunk is hasonló politikát folytatunk az újonnan csatlakozó országokkal szemben".
Szerdán a román munkaügyi miniszter nyilatkozott a kérdésről, mondván: hozzávetőleg két millió román állampolgár dolgozik jelenleg az Európai Unió tagállamaiban, s a kormány arra számít, hogy az ország 2007-ben esedékes EU-csatlakozása után csak néhány százezren fognak kivándorolni munkavállalás céljából. Aki akart, az már elment külföldre dolgozni, számuk a jövőben nem fog jelentősen emelkedni.
A miniszter egyebek mellett utalt arra, hogy Finnország és Észtország már jelezte: teljes mértékben megnyitja munkaerő piacát a román és bolgár állampolgárok előtt a csatlakozás után. Németországgal és Spanyolországgal már van egy megállapodásuk a munkavállalásra vonatkozóan, előkészületben van egy hasonló Olaszországgal.
A brit kormány korábban utalást tett arra, hogy a 2004-es EU-bővítés utáni gyakorlattal ellentétben nem fogja azonnal korlátozás nélkül beengedni a brit munkapiacra a román és a bolgár munkavállalókat a két ország uniós csatlakozása után. A többi uniós tagország még nem foglalt határozottan állást a kérdésben.
Szerdán a román munkaügyi miniszter nyilatkozott a kérdésről, mondván: hozzávetőleg két millió román állampolgár dolgozik jelenleg az Európai Unió tagállamaiban, s a kormány arra számít, hogy az ország 2007-ben esedékes EU-csatlakozása után csak néhány százezren fognak kivándorolni munkavállalás céljából. Aki akart, az már elment külföldre dolgozni, számuk a jövőben nem fog jelentősen emelkedni.
A miniszter egyebek mellett utalt arra, hogy Finnország és Észtország már jelezte: teljes mértékben megnyitja munkaerő piacát a román és bolgár állampolgárok előtt a csatlakozás után. Németországgal és Spanyolországgal már van egy megállapodásuk a munkavállalásra vonatkozóan, előkészületben van egy hasonló Olaszországgal.
A brit kormány korábban utalást tett arra, hogy a 2004-es EU-bővítés utáni gyakorlattal ellentétben nem fogja azonnal korlátozás nélkül beengedni a brit munkapiacra a román és a bolgár munkavállalókat a két ország uniós csatlakozása után. A többi uniós tagország még nem foglalt határozottan állást a kérdésben.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?