kapubanner for mobile

Sztrájk a francia közmédiumok reformja ellen

Munkabeszüntetéssel tiltakozott a közszolgálati tévé és rádió sok munkatársa kedden Franciaországban a médiatörvény közmédiumokat érintő változtatásai ellen abban a reményben, hogy sikerül elejét venni a módosítások parlamenti elfogadásának.

A Radio France minden hetedik dolgozója részt vett a közmédiumi reform elleni sztrájkban az intézmény közlése szerint. A France-2 televízió délben nem mondott híreket a munkabeszüntetés miatt. A szakszervezetek többek között attól tartanak, hogy munkahelyek megszüntetését fogják eredményezni a tervezett változtatások, amelyekről most kezdődik meg a parlamenti vita.

A reform részeként 2009. január 5-től 2011-ig fokozatosan megszűnnének a reklámok a francia közmédiumokban. A reklámok megszűnésével előálló - számítások szerint évi 450 millió eurós - bevételkiesést az internetes és a mobiltelefon-szolgáltatók forgalmára kivetendő 0,9 százalékos adóból, valamint a kereskedelmi csatornák hirdetési bevételeinek háromszázalékos hozzájárulásából pótolnák. Sokak szerint azonban az új adókból befolyó összeg nem fogja pótolni a teljes bevételkiesést. A törvénytervezet szerint emellett egy intézménybe vonnák össze a közszolgálati adókat, s azok vezetőit az eddigi gyakorlattal ellentétben nem az Audiovizuális Legfelsőbb Tanács (CSA), hanem a kormány nevezné ki öt évre. A reform mellett érvelők szerint ezt az indokolja, hogy az állam ezeknek az intézményeknek a részvényese. Francois Bayrou ellenzéki politikus ugyanakkor arra figyelmeztetett, hogy a törvénymódosítás elfogadásával a közmédiumok elveszíthetik politikai függetlenségüket.

A Nicolas Sarkozyt bírálók szerint a francia elnök barátjának, Martin Bouygues-nak akar kedvezni a tervezett változtatásokkal. Boygues a TF1 magántelevízió tulajdonosa, s a magántévék előreláthatólag nagyobb reklámbevételre tehetnek szert, ha a hirdetések kiszorulnak a közmédiumokból. Sarkozy ezzel szemben azzal érvel, hogy csak fel akarja szabadítani az állami tévét a mennyiségi kényszer, vagyis a minél magasabb nézettség hajhászása alól, hiszen az, mint az elnök rámutatott, a színvonal csökkenését eredményezte.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk