Megjelent: 5 hónapja

Sztrájkhullám a hadiiparban: a Boeingnél elfogyott a türelem

Több ezer dolgozó lépett sztrájkba hétfőn a Boeing amerikai repülőgépgyártó három hadiipari üzemében, mert szakszervezetüknek nem sikerült megállapodnia a munkaadóval az új foglalkoztatási keretszerződésről.

A munkabeszüntetésben a gép- és repülőgépipari dolgozókat tömörítő egyik nagy szakszervezet, az International Association of Machinists and Aerospace Workers ( Gépészek és Repüléstechnikai Dolgozók Nemzetközi Szövetsége ) 3200 tagja vesz részt a nagyvállalat három közép-nyugati gyárában Missouri és Illinois államban. A szakszervezet 600 ezer munkást tömörít elsősorban az Egyesült Államokban és Kanadában.

Az érdekképviselet közleménye szerint

a sztrájkról azután született döntés, hogy a helyi tagság elutasította a munkaadó által ajánlott új, négyéves foglalkoztatási keretszerződést.

A Boeing négy évre elosztva 20 százalékos béremelést, valamint további juttatásokat ajánlott 5 ezer dollár értékben.

Sam Cicinelli, a szakszervezet általános elnökhelyettese úgy nyilatkozott, hogy az érintett üzemekben dolgozók olyan repülőgépeket és egyéb védelmi rendszereket gyártanak, amelyek fenntartják az Egyesült Államok biztonságát, ezért megérdemelnek egy olyan szerződést, amely biztonságot ad családjaiknak és elismeri szaktudásukat.

Dan Gillian, a Boeing Air Dominance alelnöke, egyben a St. Louis-i gyár vezetője csalódottságát fejezte ki a szakszervezet döntése miatt, és úgy nyilatkozott, hogy a munkaadó ajánlata összességében 40 százalékos bérnövekedés előtt nyitotta volna meg az utat, mert a korábbi javaslatot kiegészítették egy, a túlórát korlátozó korábbi szabály eltörlésével. A cégvezető ugyanakkor hozzátette: felkészültek a sztrájkra és képesek kiszolgálni az ügyfeleket a munkabeszüntetésben részt nem vevő dolgozók segítségével.

A Boeing védelmi-, űr- és biztonsági ipari (Boeing Defense, Space & Security) üzletága a teljes vállalatcsoport összes bevételének harmadát adja.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk