Szülési pénzt kapnak a cseh nők a második gyerekért is
Jövő évtől a második gyerekért is kapnak szülési pénzt a cseh nők – a kormány javaslatát szerdán szavazta meg a cseh képviselőház. A második gyerekért járó szülési pénz 10 ezer korona, azaz mintegy 113 ezer forint.
A hatályos szabályok szerint jelenleg az első gyerekre a cseh nők 13 ezer koronát kapnak, ikrek esetén pedig 19 500 koronát. A szülési pénz feltétele, hogy a család egy főre eső átlagos bevétele ne legyen magasabb, mint a minimálbér 2,4-szerese. A szerdai parlamenti döntés szerint ezt a szorzószámot januártól 2,7-re emelik. Januártól 9200 korona lesz a minimálbér Csehországban, 700 koronával magasabb, mint jelenleg.
A parlament nem hagyta jóvá azt a javaslatot, hogy jövő évtől újra bevezessék a szülési pénzt az összes gyerekre. A parlamenti vita szerint a cseh államnak jelenleg erre nincs megfelelő fedezete.
A munkaügyi és népjóléti minisztérium szerint a második gyerekre bevezetett szülési pénz jövőre mintegy 330 millió koronájába fog kerülni az államkasszának.
Tavaly a cseh állam 11 300 esetben fizetett szülési pénzt. A teljes összeg értéke 147,7 millió korona volt. Csehországban a szülési pénz szociális támogatásnak minősül.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Szociális segélyek, járadékok 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Kiknek jár a nyugdíj előtti álláskeresési segély és mekkora az összege? 4 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 4 hete
- Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon 1 hónapja
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?