kapubanner for mobile

Támogatja a munkaerőpiac-nyitást a francia illetékes miniszter

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Európa megtagadása lenne, ha Franciaország visszautasítaná Magyarország felhívását, amelyet a visegrádi országok nevében tett a munkaerőpiac teljes megnyitásáért valamennyi uniós állampolgár előtt - véli Gérard Larcher francia munkaügyi miniszter a Les Échos című francia gazdasági napilapban szerdán jegyzett írásában.

A magas munkanélküliségi ráta (9,5 százalék) miatt Franciaország hét, munkaerőhiánnyal küzdő szektor 61 munkakörében nyitotta meg részlegesen május 1-én munkaerőpiacát a két éve csatlakozott, nyolc kelet-európai tagállam munkavállalói előtt.

A további teljes elzárkózás kontraproduktív lett volna a francia miniszter szerint, mert hátráltatta volna a legfontosabb iparágak fejlődését, a globális növekedést és a munkahelyteremtést. Emellett a munkaerőpiacukat 2004-ben megnyitó régi uniós tagállamok tapasztalata azt bizonyította, hogy a nyitás pozitív hatásokkal jár a gazdaság működésére és a növekedés ütemének gyorsulására nézve.

A keletiek hozzájárulnak a fejlődéshez

A kelet-európai munkavállalók a miniszter szerint nem fogják sem a francia munkahelyeket, sem a munkakörülményeket lerontani, hanem ellenkezőleg: a szociális haladás fejlődéséhez járulnak hozzá. A piac szabadságának harmonizációs elve mögött ugyanis nem tűnhet el a szociális haladás harmonizációs elve, azaz a külföldi munkavállalókat is megilletik a francia munkajogok: az egészségbiztosítás, a munkabiztonság és azonos munkaidő.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Négyéves mélyponton a munkanélküliség az euróövezetben
Nőhet a foglalkoztatottak átlagéletkora
Hét szektorban dolgozhatunk Franciaországban


  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek