kapubanner for mobile

Támogatja a munkaerőpiac-nyitást a francia illetékes miniszter

Európa megtagadása lenne, ha Franciaország visszautasítaná Magyarország felhívását, amelyet a visegrádi országok nevében tett a munkaerőpiac teljes megnyitásáért valamennyi uniós állampolgár előtt - véli Gérard Larcher francia munkaügyi miniszter a Les Échos című francia gazdasági napilapban szerdán jegyzett írásában.

A magas munkanélküliségi ráta (9,5 százalék) miatt Franciaország hét, munkaerőhiánnyal küzdő szektor 61 munkakörében nyitotta meg részlegesen május 1-én munkaerőpiacát a két éve csatlakozott, nyolc kelet-európai tagállam munkavállalói előtt.

A további teljes elzárkózás kontraproduktív lett volna a francia miniszter szerint, mert hátráltatta volna a legfontosabb iparágak fejlődését, a globális növekedést és a munkahelyteremtést. Emellett a munkaerőpiacukat 2004-ben megnyitó régi uniós tagállamok tapasztalata azt bizonyította, hogy a nyitás pozitív hatásokkal jár a gazdaság működésére és a növekedés ütemének gyorsulására nézve.

A keletiek hozzájárulnak a fejlődéshez

A kelet-európai munkavállalók a miniszter szerint nem fogják sem a francia munkahelyeket, sem a munkakörülményeket lerontani, hanem ellenkezőleg: a szociális haladás fejlődéséhez járulnak hozzá. A piac szabadságának harmonizációs elve mögött ugyanis nem tűnhet el a szociális haladás harmonizációs elve, azaz a külföldi munkavállalókat is megilletik a francia munkajogok: az egészségbiztosítás, a munkabiztonság és azonos munkaidő.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Négyéves mélyponton a munkanélküliség az euróövezetben
Nőhet a foglalkoztatottak átlagéletkora
Hét szektorban dolgozhatunk Franciaországban


  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek