kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Támogatja a munkaerőpiac-nyitást a francia illetékes miniszter

Európa megtagadása lenne, ha Franciaország visszautasítaná Magyarország felhívását, amelyet a visegrádi országok nevében tett a munkaerőpiac teljes megnyitásáért valamennyi uniós állampolgár előtt - véli Gérard Larcher francia munkaügyi miniszter a Les Échos című francia gazdasági napilapban szerdán jegyzett írásában.

A magas munkanélküliségi ráta (9,5 százalék) miatt Franciaország hét, munkaerőhiánnyal küzdő szektor 61 munkakörében nyitotta meg részlegesen május 1-én munkaerőpiacát a két éve csatlakozott, nyolc kelet-európai tagállam munkavállalói előtt.

A további teljes elzárkózás kontraproduktív lett volna a francia miniszter szerint, mert hátráltatta volna a legfontosabb iparágak fejlődését, a globális növekedést és a munkahelyteremtést. Emellett a munkaerőpiacukat 2004-ben megnyitó régi uniós tagállamok tapasztalata azt bizonyította, hogy a nyitás pozitív hatásokkal jár a gazdaság működésére és a növekedés ütemének gyorsulására nézve.

A keletiek hozzájárulnak a fejlődéshez

A kelet-európai munkavállalók a miniszter szerint nem fogják sem a francia munkahelyeket, sem a munkakörülményeket lerontani, hanem ellenkezőleg: a szociális haladás fejlődéséhez járulnak hozzá. A piac szabadságának harmonizációs elve mögött ugyanis nem tűnhet el a szociális haladás harmonizációs elve, azaz a külföldi munkavállalókat is megilletik a francia munkajogok: az egészségbiztosítás, a munkabiztonság és azonos munkaidő.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Négyéves mélyponton a munkanélküliség az euróövezetben
Nőhet a foglalkoztatottak átlagéletkora
Hét szektorban dolgozhatunk Franciaországban


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek