Tartósan 10 százalék felett a német munkanélküliség
2003. június 5., csütörtök, 11:56
Utolsó módosítás: 2003. június 5., csütörtök, 11:56
Németországban májusban 10,4 százalékos volt a munkanélküliség, szezonális kiigazítás nélkül, az áprilisi 10,8 százalék után - közölték a német munkaügyi hivatalban csütörtökön. Tavaly májusban 9,5 százalékos volt a munkanélküliség.
Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!
Németországban május végén összesen 4,342 millió ember volt munka nélkül, ami 153 ezerrel kevesebb az április végi 4,495 milliónál. Az előző év májusához képest 395 ezerrel többen voltak kenyér nélkül, ráadásul 4,342 millióan májusban még soha nem voltak állás nélkül Németországban az újraegyesítés óta.
A munkanélküliek szezonálisan kiigazított száma 4000-rel csökkent májusban, Nyugat-Németországban 5000-re csökkent, Kelet-Németországban 1000-rel nőtt; tavaly február óta először volt csökkenés. Az elemzők átlagosan 39 100 főnyi növekedést vártak. A munkanélküliek száma, szezonális kiigazítással, 4,453 millióra csökkent az áprilisi 4,457 millióról.
A hivatal kommentárja szerint a csökkenés még nem jelez gazdasági javulást. Szezonális kiigazítással a munkanélküliség aránya 10,7 százalékos volt, ugyanannyi, mint áprilisban. Az EU szabványa szerint számítva Németországban májusban 9,4 százalékos volt a munkanélküliség.
(MTI)
Korábban:Nem bír a munkanélküliséggel a német kormányA vártnál jobban nőtt a német munkanélküliség
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?