kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Tíz év óta a legtöbb leépítés Németországban

Németországban tíz év óta tavaly szűnt meg a legtöbb munkahely - közölték a szövetségi statisztikai hivatalban kedden. Éves átlagban tavaly, azaz 2003-ban 38,3 millió embernek volt bejelentett kereső foglalkozása Németországban, ez 392 ezerrel, azaz egy százalékkal kevesebb az egy évvel korábbinál.

Tíz év óta a legtöbb leépítés Németországban 2004. január 6. FigyelőNet, MTI-Eco Németországban tíz év óta tavaly szűnt meg a legtöbb munkahely - közölték a szövetségi statisztikai hivatalban kedden. Éves átlagban tavaly, azaz 2003-ban 38,3 millió embernek volt bejelentett kereső foglalkozása Németországban, ez 392 ezerrel, azaz egy százalékkal kevesebb az egy évvel korábbinál. A tavalyinál nagyobb létszámcsökkentés utoljára 1993-ban, a korábbi recesszió évében volt. Akkor a foglalkoztatottak száma 1,4 százalékkal, azaz 513 ezerrel csökkent. Az önálló vállalkozókkal ellentétben elsősorban a bérből, fizetésből élőket érintette a leépítés. A legtöbb munkahely az iparban és az építőiparban szűnt meg. A német egyesítés óta első ízben csökkent a szolgáltatásban dolgozók száma is, de arányuk az összes foglalkoztatott között így is 70,4 százaléka nőtt a 2002-es 69,7 százalékról. A mezőgazdaságban 1,3 százalékkal csökkent a foglalkoztatottság. A munkavállalók száma tavaly 1,3 százalékkal 34,1 millióra csökkent, eközben az új egzisztencia megteremtését célzó támogatásoknak köszönhetően 1,3 százalékkal közel 4,2 millióra emelkedett az önállóak száma. Németországban tavaly a munkavállalók 70,4 százaléka a szolgáltatásokban dolgozott az 1991. évi kevesebb mint 60 százalékkal szemben. Az iparban 21 százalék volt az arány az 1991. évi 29 százalék helyett. Az építőiparban dolgozók aránya 7,3 százalékról 6,0 százalékra, a mezőgazdaságban dolgozóké 4,0 százalékról 2,4 százalékra mérséklődött.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek