kapubanner for mobile

Tíz év óta a legtöbb leépítés Németországban

Németországban tíz év óta tavaly szűnt meg a legtöbb munkahely - közölték a szövetségi statisztikai hivatalban kedden. Éves átlagban tavaly, azaz 2003-ban 38,3 millió embernek volt bejelentett kereső foglalkozása Németországban, ez 392 ezerrel, azaz egy százalékkal kevesebb az egy évvel korábbinál.

Tíz év óta a legtöbb leépítés Németországban 2004. január 6. FigyelőNet, MTI-Eco Németországban tíz év óta tavaly szűnt meg a legtöbb munkahely - közölték a szövetségi statisztikai hivatalban kedden. Éves átlagban tavaly, azaz 2003-ban 38,3 millió embernek volt bejelentett kereső foglalkozása Németországban, ez 392 ezerrel, azaz egy százalékkal kevesebb az egy évvel korábbinál. A tavalyinál nagyobb létszámcsökkentés utoljára 1993-ban, a korábbi recesszió évében volt. Akkor a foglalkoztatottak száma 1,4 százalékkal, azaz 513 ezerrel csökkent. Az önálló vállalkozókkal ellentétben elsősorban a bérből, fizetésből élőket érintette a leépítés. A legtöbb munkahely az iparban és az építőiparban szűnt meg. A német egyesítés óta első ízben csökkent a szolgáltatásban dolgozók száma is, de arányuk az összes foglalkoztatott között így is 70,4 százaléka nőtt a 2002-es 69,7 százalékról. A mezőgazdaságban 1,3 százalékkal csökkent a foglalkoztatottság. A munkavállalók száma tavaly 1,3 százalékkal 34,1 millióra csökkent, eközben az új egzisztencia megteremtését célzó támogatásoknak köszönhetően 1,3 százalékkal közel 4,2 millióra emelkedett az önállóak száma. Németországban tavaly a munkavállalók 70,4 százaléka a szolgáltatásokban dolgozott az 1991. évi kevesebb mint 60 százalékkal szemben. Az iparban 21 százalék volt az arány az 1991. évi 29 százalék helyett. Az építőiparban dolgozók aránya 7,3 százalékról 6,0 százalékra, a mezőgazdaságban dolgozóké 4,0 százalékról 2,4 százalékra mérséklődött.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek