kapubanner for mobile

Tízszeres különbség van az EU átlagbérei között

Tízszeres a különbség az EU legjobb és legrosszabb átlagkeresete között. A legjobban Nagy-Britanniában keresnek az emberek, a legkevésbé a Lettországban fizetik meg a dolgozókat. A keresetek vásárlóértéke tekintetében a Luxemburgban a legjobb a helyzet - írja a Napi Gazdaság.MNB Jegybanki SzótárKeresendő kifejezésTízszeres a különbség mutatkozik az Európai Unió átlagkeresetei között. 2002-es adatok szerint, euróban kifejezve a britek keresik a legtöbbet: 36 180 eurót. A britek után következnek a luxemburgiak és az írek. Fizetéskor a lettek járnak a legrosszabbul: 3600 eurót keresnek havonta. Magyarország hátulról az ötödik az Eurostat huszonkét tagú listáján.Az unió statisztikai hivatala azt is kiszámította, hogy a megketesett6 fizetés vásárlóértéke melyik országban a legmagasabb. Ebben a tekintetben Luxemburg áll az élen, őt követi Németország és Nagy-Britannia.Az Eurostat csak az ipari és a szolgáltatási kereseteket vette figyelembe, a közszféra fizetéseit nem vonták be a számításba. Valamennyi országra igaz, hogy a pénzügyi szolgáltató szektorban a legmagasabb a fizetés. Jelentős eltérés van a férfiak és a nők keresete között. Nagy-Britanniában a legmagasabb az eltérés: 30 százalék. Magyarország 20 százalékkal abba a csoportba tartozik, ahol a legkisebb az eltérés a férfiak és nők fizetése között.[origo]Korábban:Hallgatnak fizetésükről az állami vezetőkÁlomfizetéshez juthatnak a magyar EP-képviselőkFizetésemelést kapnak a maláj hóhérok        Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. © Minden jog fenntartva
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek