kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Tízszeres különbség van az EU átlagbérei között

Tízszeres a különbség az EU legjobb és legrosszabb átlagkeresete között. A legjobban Nagy-Britanniában keresnek az emberek, a legkevésbé a Lettországban fizetik meg a dolgozókat. A keresetek vásárlóértéke tekintetében a Luxemburgban a legjobb a helyzet - írja a Napi Gazdaság.MNB Jegybanki SzótárKeresendő kifejezésTízszeres a különbség mutatkozik az Európai Unió átlagkeresetei között. 2002-es adatok szerint, euróban kifejezve a britek keresik a legtöbbet: 36 180 eurót. A britek után következnek a luxemburgiak és az írek. Fizetéskor a lettek járnak a legrosszabbul: 3600 eurót keresnek havonta. Magyarország hátulról az ötödik az Eurostat huszonkét tagú listáján.Az unió statisztikai hivatala azt is kiszámította, hogy a megketesett6 fizetés vásárlóértéke melyik országban a legmagasabb. Ebben a tekintetben Luxemburg áll az élen, őt követi Németország és Nagy-Britannia.Az Eurostat csak az ipari és a szolgáltatási kereseteket vette figyelembe, a közszféra fizetéseit nem vonták be a számításba. Valamennyi országra igaz, hogy a pénzügyi szolgáltató szektorban a legmagasabb a fizetés. Jelentős eltérés van a férfiak és a nők keresete között. Nagy-Britanniában a legmagasabb az eltérés: 30 százalék. Magyarország 20 százalékkal abba a csoportba tartozik, ahol a legkisebb az eltérés a férfiak és nők fizetése között.[origo]Korábban:Hallgatnak fizetésükről az állami vezetőkÁlomfizetéshez juthatnak a magyar EP-képviselőkFizetésemelést kapnak a maláj hóhérok        Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. © Minden jog fenntartva
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek