Megjelent: 21 éve

Tízszeres különbség van az EU átlagbérei között

Tízszeres a különbség az EU legjobb és legrosszabb átlagkeresete között. A legjobban Nagy-Britanniában keresnek az emberek, a legkevésbé a Lettországban fizetik meg a dolgozókat. A keresetek vásárlóértéke tekintetében a Luxemburgban a legjobb a helyzet - írja a Napi Gazdaság.MNB Jegybanki SzótárKeresendő kifejezésTízszeres a különbség mutatkozik az Európai Unió átlagkeresetei között. 2002-es adatok szerint, euróban kifejezve a britek keresik a legtöbbet: 36 180 eurót. A britek után következnek a luxemburgiak és az írek. Fizetéskor a lettek járnak a legrosszabbul: 3600 eurót keresnek havonta. Magyarország hátulról az ötödik az Eurostat huszonkét tagú listáján.Az unió statisztikai hivatala azt is kiszámította, hogy a megketesett6 fizetés vásárlóértéke melyik országban a legmagasabb. Ebben a tekintetben Luxemburg áll az élen, őt követi Németország és Nagy-Britannia.Az Eurostat csak az ipari és a szolgáltatási kereseteket vette figyelembe, a közszféra fizetéseit nem vonták be a számításba. Valamennyi országra igaz, hogy a pénzügyi szolgáltató szektorban a legmagasabb a fizetés. Jelentős eltérés van a férfiak és a nők keresete között. Nagy-Britanniában a legmagasabb az eltérés: 30 százalék. Magyarország 20 százalékkal abba a csoportba tartozik, ahol a legkisebb az eltérés a férfiak és nők fizetése között.[origo]Korábban:Hallgatnak fizetésükről az állami vezetőkÁlomfizetéshez juthatnak a magyar EP-képviselőkFizetésemelést kapnak a maláj hóhérok        Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. © Minden jog fenntartva
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek