Több amerikai vált munkanélkülivé

Kissé emelkedett ugyan, de nem törte meg a kedvező trendet az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma az elmúlt héten az Egyesült Államokban - derül ki a washingtoni munkaügyi minisztérium csütörtökön közzétett jelentéséből.

images

Az elmúlt héten 257 ezren folyamodtak első alkalommal munkanélküli segélyért az Egyesült Államokban, többen az előző heti 248 ezernél.

Az előző heti adatot a munkaügyi minisztérium 247 ezerről módosította 248 ezerre, ami 42 és fél éves mélypont.

A segélykérelmek száma már sorban a hatvanadik hete tartózkodik a gazdasági elemzők által a munkaerő-piaci helyzet javulását a romlástól elválasztó 300 ezres határérték alatt. A 60 hetes periódus a leghosszabb javulási szakasz 1973 óta.

A kérelmek négy heti mozgóátlaga 256 ezer volt az elmúlt héten, 4750-nel alacsonyabb az előző hetinél. A múlt heti lett a mozgóátlag legalacsonyabb értéke 1973 decemberének első hete óta.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk