kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Több mint negyven munkást ért radioaktív sugárzás

Több mint negyven munkás lett kitéve radioaktív sugárzásnak egy indiai atomerőműben két szivárgás során az elmúlt öt hétben - közölték kedden a létesítményt üzemeltető vállalat ügyvezetői.

Az első eset még június 23-án történt, akkor 38 ember kapott tríciumsugárzást egy karbantartási munka során a Rádzsasztán atomerőműben. Köztük ketten az éves maximális határértéknek megfelelő dózist kaptak, de az incidens óta az összes érintett visszatért a munkába - közölte az erőmű egyik ügyvezetője. A trícium a hidrogén radioaktív izotópja. A második szivárgás múlt csütörtökön következett be, akkor további négy munkás kapott sugárzást egy hibás tömítés javítása közben.

C. P. Jamb, az erőmű igazgatója megerősítette a második esetet. "A munkások az éves határérték 10-25 százaléka közti sugárzásnak voltak kitéve. Ilyen kis szivárgások sokszor történnek, de nem veszélyesek" - mondta.

Energiaéhségének növekedésével párhuzamosan India jelentős atomipari fejlesztéseket tervez, az országban számos orosz, japán, amerikai és francia technológián alapuló erőmű van építés vagy tervezés alatt. A kormány 2050-re a jelenlegi háromról 25 százalékra tervezi növelni az atomenergia arányát az ország energiaellátásában.

Ugyanakkor környezetvédő szervezetek komoly aggályaiknak adtak hangot az indiai atomipar biztonságát illetően, arra figyelmeztetve, hogy az ország nukleáris erőműveiben gyakoriak a hanyagság és a rossz karbantartás miatti kisebb szivárgások, a felügyeleti szervek pedig nem rendelkeznek megfelelő munkaerővel és anyagi eszközökkel feladatuk ellátásához.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk