Több tízezer dolgozó veszi fel újra a munkát
Az Egyesült Államok egyik legnagyobb internetes és kommunikációs szolgáltatója, a Verizon dolgozói hat hete sztrájkolnak, 35-39 ezer alkalmazott szüntette be a munkát. A szövetségi munkaügyi miniszter bejelentése szerint azonban megállapodás született követeléseik teljesítéséről, és a jövő héten várhatóan ismét felveszik a munkát.
A Verizon 35-39 ezer alkalmazottja lépett sztrájkba szerte az országban még április elején, tiltakozásul a fizetések és a nyugdíjak csökkentése ellen. Thomas Perez szövetségi munkaügyi miniszter bejelentette: a munkaadók megállapodtak a dolgozókat képviselő szakszervezetekkel, s ezzel a közelmúlt legnagyobb amerikai sztrájkja várhatóan napokon belül véget ér.
Edward Mooney, a sztrájkot szervező egyik szakszervezet, az Amerika Kommunikációs Dolgozói Szakszervezete (WCA) alelnöke szerint a Verizon új munkahelyek létrehozását is megígérte. Elégedetten nyilatkozott a Verizon vezetése, amely közleményében így fogalmaz: "A megállapodás összhangban áll azzal a célkitűzésünkkel, hogy minőségi munkahelyeket teremtsünk az Egyesült Államokban, és ezúttal sikerült érdemi változtatásokat végrehajtanunk a munkaszerződésekben.
A megállapodás értelmében a dolgozók fizetését emelik, a nyugdíjak rendezése is a szakszervezetek igényei szerint történik. A vállalat vezetése beleegyezett abba is, hogy nem zár be egyes ügyintézői központokat és nem szervez ki külföldre munkákat, hanem az Egyesült Államokban teremt ezerháromszáz új munkahelyet.
Edward Mooney, a sztrájkot szervező egyik szakszervezet, az Amerika Kommunikációs Dolgozói Szakszervezete (WCA) alelnöke szerint a Verizon új munkahelyek létrehozását is megígérte. Elégedetten nyilatkozott a Verizon vezetése, amely közleményében így fogalmaz: "A megállapodás összhangban áll azzal a célkitűzésünkkel, hogy minőségi munkahelyeket teremtsünk az Egyesült Államokban, és ezúttal sikerült érdemi változtatásokat végrehajtanunk a munkaszerződésekben.
A megállapodás értelmében a dolgozók fizetését emelik, a nyugdíjak rendezése is a szakszervezetek igényei szerint történik. A vállalat vezetése beleegyezett abba is, hogy nem zár be egyes ügyintézői központokat és nem szervez ki külföldre munkákat, hanem az Egyesült Államokban teremt ezerháromszáz új munkahelyet.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
