kapubanner for mobile

Több tízezer dolgozó veszi fel újra a munkát

Az Egyesült Államok egyik legnagyobb internetes és kommunikációs szolgáltatója, a Verizon dolgozói hat hete sztrájkolnak, 35-39 ezer alkalmazott szüntette be a munkát. A szövetségi munkaügyi miniszter bejelentése szerint azonban megállapodás született követeléseik teljesítéséről, és a jövő héten várhatóan ismét felveszik a munkát.

A Verizon 35-39 ezer alkalmazottja lépett sztrájkba szerte az országban még április elején, tiltakozásul a fizetések és a nyugdíjak csökkentése ellen. Thomas Perez szövetségi munkaügyi miniszter bejelentette: a munkaadók megállapodtak a dolgozókat képviselő szakszervezetekkel, s ezzel a közelmúlt legnagyobb amerikai sztrájkja várhatóan napokon belül véget ér.

Edward Mooney, a sztrájkot szervező egyik szakszervezet, az Amerika Kommunikációs Dolgozói Szakszervezete (WCA) alelnöke szerint a Verizon új munkahelyek létrehozását is megígérte. Elégedetten nyilatkozott a Verizon vezetése, amely közleményében így fogalmaz: "A megállapodás összhangban áll azzal a célkitűzésünkkel, hogy minőségi munkahelyeket teremtsünk az Egyesült Államokban, és ezúttal sikerült érdemi változtatásokat végrehajtanunk a munkaszerződésekben.

A megállapodás értelmében a dolgozók fizetését emelik, a nyugdíjak rendezése is a szakszervezetek igényei szerint történik. A vállalat vezetése beleegyezett abba is, hogy nem zár be egyes ügyintézői központokat és nem szervez ki külföldre munkákat, hanem az Egyesült Államokban teremt ezerháromszáz új munkahelyet.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk