kapubanner for mobile

Több tízezer iskolai alkalmazott sztrájkol Los Angelesben

A szakszervezet szerint az iskolai alkalmazottak közül sokan a szegénységi szint alatt élnek.

Los Angelesben több tízezer iskolai alkalmazott háromnapos sztrájkot kezdett kedden, béremelést és a munkaterhek csökkentését követelve. Ez az Egyesült Államok második legnagyobb iskolai körzete mintegy félmillió diákkal. A munkabeszüntetést egy iskolai alkalmazottakat tömörítő, 30 ezres tagságú szakszervezet kezdeményezte, miután megakadtak a tárgyalások a Los Angeles-i Egyesített Iskolakörzettel a munkaszerződésekről. A szakszervezet többek között tanári segítőszemélyzetet, buszsofőröket, iskolai gondnokokat és étkezdei dolgozókat tömörít. A sztrájkkal 30 százalékos béremelést követelnek.

A szakszervezet azzal érvel, hogy dolgozóik átlagosan évente mintegy 25 ezer dollárt keresnek, ami jóval az országos átlag alatt van, sokan a szegénységi szint alatt élnek, miközben meg kell küzdeniük a magas inflációval és az emelkedő lakhatási költségekkel. A sztrájkolókat szolidaritásáról biztosította a 35 ezer tagot tömörítő, Los Angeles-i Egyesült Tanárok nevű szakszervezet, amelynek elnöke, Cecily Myart-Cruz úgy nyilatkozott, hogy nem nézhetik szó nélkül a legalacsonyabban fizetett munkatársaikkal szembeni odafigyelés hiányát, valamint a rossz bánásmódot az iskolakörzet részéről. A tanárok saját béreik mintegy 20 százalékos emelését követelik két év alatt.

Az iskolakörzetet vezető főfelügyelő, Alberto M. Carvalho azzal vádolta a szakszervezetet, hogy elutasítja a további egyeztetéseket, és közölte, hogy a tárgyalásokon egy többéves program keretében 20 százalékos béremelést és az egyéb juttatások 3 százalékos emelését ajánlották fel. Az iskolakörzet fenntartója a szülők terheinek csökkentése érdekében a háromnapos sztrájk idejére az intézmények egy részében biztosítja a felügyeletet, emellett több tucat könyvtárat, parkot és egyéb létesítményt jelöltek ki, ahol a gyerekek eltölthetik az iskolanapot.

 

MTI

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk

Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk