kapubanner for mobile

Több tízezer iskolai alkalmazott sztrájkol Los Angelesben

A szakszervezet szerint az iskolai alkalmazottak közül sokan a szegénységi szint alatt élnek.

Los Angelesben több tízezer iskolai alkalmazott háromnapos sztrájkot kezdett kedden, béremelést és a munkaterhek csökkentését követelve. Ez az Egyesült Államok második legnagyobb iskolai körzete mintegy félmillió diákkal. A munkabeszüntetést egy iskolai alkalmazottakat tömörítő, 30 ezres tagságú szakszervezet kezdeményezte, miután megakadtak a tárgyalások a Los Angeles-i Egyesített Iskolakörzettel a munkaszerződésekről. A szakszervezet többek között tanári segítőszemélyzetet, buszsofőröket, iskolai gondnokokat és étkezdei dolgozókat tömörít. A sztrájkkal 30 százalékos béremelést követelnek.

A szakszervezet azzal érvel, hogy dolgozóik átlagosan évente mintegy 25 ezer dollárt keresnek, ami jóval az országos átlag alatt van, sokan a szegénységi szint alatt élnek, miközben meg kell küzdeniük a magas inflációval és az emelkedő lakhatási költségekkel. A sztrájkolókat szolidaritásáról biztosította a 35 ezer tagot tömörítő, Los Angeles-i Egyesült Tanárok nevű szakszervezet, amelynek elnöke, Cecily Myart-Cruz úgy nyilatkozott, hogy nem nézhetik szó nélkül a legalacsonyabban fizetett munkatársaikkal szembeni odafigyelés hiányát, valamint a rossz bánásmódot az iskolakörzet részéről. A tanárok saját béreik mintegy 20 százalékos emelését követelik két év alatt.

Az iskolakörzetet vezető főfelügyelő, Alberto M. Carvalho azzal vádolta a szakszervezetet, hogy elutasítja a további egyeztetéseket, és közölte, hogy a tárgyalásokon egy többéves program keretében 20 százalékos béremelést és az egyéb juttatások 3 százalékos emelését ajánlották fel. Az iskolakörzet fenntartója a szülők terheinek csökkentése érdekében a háromnapos sztrájk idejére az intézmények egy részében biztosítja a felügyeletet, emellett több tucat könyvtárat, parkot és egyéb létesítményt jelöltek ki, ahol a gyerekek eltölthetik az iskolanapot.

 

MTI

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk