kapubanner for mobile

Többezer orvos és ápoló pályázik külföldre, mert nem kap állást

A VajdaságMA délvidéki hírportál írása szerint a szerbiai Nemzeti Foglalkoztatási Hivatal jelenleg 2314 munka nélküli orvost és 13000 egészségügyi technikust és főiskolát végzett ápolót tart számon, akik a több éves hiábavaló várakozás után minden lehetőséget megragadnak egy külföldi munkalehetőség megszerzése érdekében.

Másrészt az egészségügyi minisztérium adatai szerint a szerb egészségügyben 450 orvosra és 1 000 ápolóra lenne szükség, viszont a fennálló költségvetési pénzhiány miatt az intézmények nem kaptak engedélyt új szakemberek foglalkoztatására - írja a lap a Tanjug nyomán.

Az egészségügyi szakemberek leginkább Líbiát és Németországot veszik célba kivándorlásukkor, de a foglalkoztatási hivatal szerint nagy az érdeklődés azon nemrégiben aláírt megállapodás iránt is, amelynek értelmében 250 ápoló kaphat majd munkahelyet Németországban.

Slavica Đukić Dejanović egészségügyi miniszter szavai szerint a szerb intézmények panaszai érthetőek, hiszen a szabványok által előírtaknál kevesebb munkással kell fenntartaniuk a működést. Hozzátette, a szakemberek szervezett eltávozása Németországba és más államokba ugyan szomorú tény, de a szerb iskolákban megszerezhető megfelelő orvosi szakértelem nagykövetei lesznek. Elmondása szerint az oktatási miniszterrel folytatott tárgyalások hatására 2013-ban különösen nagy hangsúlyt fektetnek az egészségügyi egyetemekre és főiskolákra, illetve azon fáradoznak majd, hogy csak annyi orvost képezzenek, amennyire Szerbiának szüksége van.

Dejan Jovanović, a foglalkoztatási hivatal igazgatója elmondása szerint az általa vezetett intézmény közbenjárása nyomán tavaly 18 egészségügyi technikus kapott munkát Németországban.

VajdaságMA
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk