Tovább csökkent a munkanélküliség Lengyelországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLengyelországban várhatóan 12,0 százalékra csökkent a munkanélküliség májusban az áprilisi 12,3 százalékról - közölte a lengyel munkaügyi minisztérium hétfőn.
A májusi munkanélküliségre vonatkozó hivatalos adatot június végén ismerteti a lengyel statisztikai hivatal.
Lengyelországban rendre csökken a munkanélküliség késő tavasztól őszig az építőipar, a mezőgazdaság és még néhány más ágazat szezonális élénkülése nyomán.
Lengyelország az egyetlen EU tagország volt tavaly az Európai Unióban, amely elkerülte a recessziót. Ám a bruttó hazai termék növekedése 1,8 százalékra mérséklődött a 2008-as 5 százalékról. Emiatt fokozatosan nőtt a munkanélküliség a 2008 októberi 8,8 százalékról. A munkanélküliség idén februárban 13 százalékkal érte el a csúcsot. Azóta folyamatosan mérséklődik a munkanélküliség Lengyelországban.
Donald Tusk lengyel miniszterelnök vezető gazdasági tanácsadója a múlt héten azt mondta, hogy idén mintegy 3 százalékkal nő a lengyel GDP, a munkanélküliség 12 százalék körüli lesz 2010 végén. A Reuters által megkérdezett elemzők 12,4 százalékos munkanélküliségre számítanak az év végén.
Lengyelországban rendre csökken a munkanélküliség késő tavasztól őszig az építőipar, a mezőgazdaság és még néhány más ágazat szezonális élénkülése nyomán.
Lengyelország az egyetlen EU tagország volt tavaly az Európai Unióban, amely elkerülte a recessziót. Ám a bruttó hazai termék növekedése 1,8 százalékra mérséklődött a 2008-as 5 százalékról. Emiatt fokozatosan nőtt a munkanélküliség a 2008 októberi 8,8 százalékról. A munkanélküliség idén februárban 13 százalékkal érte el a csúcsot. Azóta folyamatosan mérséklődik a munkanélküliség Lengyelországban.
Donald Tusk lengyel miniszterelnök vezető gazdasági tanácsadója a múlt héten azt mondta, hogy idén mintegy 3 százalékkal nő a lengyel GDP, a munkanélküliség 12 százalék körüli lesz 2010 végén. A Reuters által megkérdezett elemzők 12,4 százalékos munkanélküliségre számítanak az év végén.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?