foglalkoztatás munkanélküliség Lengyelország gazdaság

Megjelent: 16 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Tovább csökkent a munkanélküliség Lengyelországban

Lengyelországban várhatóan 12,0 százalékra csökkent a munkanélküliség májusban az áprilisi 12,3 százalékról - közölte a lengyel munkaügyi minisztérium hétfőn.

images

A májusi munkanélküliségre vonatkozó hivatalos adatot június végén ismerteti a lengyel statisztikai hivatal.

Lengyelországban rendre csökken a munkanélküliség késő tavasztól őszig az építőipar, a mezőgazdaság és még néhány más ágazat szezonális élénkülése nyomán.

Lengyelország az egyetlen EU tagország volt tavaly az Európai Unióban, amely elkerülte a recessziót. Ám a bruttó hazai termék növekedése 1,8 százalékra mérséklődött a 2008-as 5 százalékról. Emiatt fokozatosan nőtt a munkanélküliség a 2008 októberi 8,8 százalékról. A munkanélküliség idén februárban 13 százalékkal érte el a csúcsot. Azóta folyamatosan mérséklődik a munkanélküliség Lengyelországban.

Donald Tusk lengyel miniszterelnök vezető gazdasági tanácsadója a múlt héten azt mondta, hogy idén mintegy 3 százalékkal nő a lengyel GDP, a munkanélküliség 12 százalék körüli lesz 2010 végén. A Reuters által megkérdezett elemzők 12,4 százalékos munkanélküliségre számítanak az év végén.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Hírek a nagyvilágból

Csaknem 1300 dolgozó veszíti el munkáját a szomszédunkban

Csaknem 1300 dolgozó kollektív elbocsátására kerül sor a romániai Brassó és Máramaros megyében - írja a román gazdasági sajtó a megyei munkaügyi felügyelőségek (AJOFM) tájékoztatása alapján.

További cikkek

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Mérséklődik a munkanélküliség az EU-ban

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026