kapubanner for mobile

Tulik Ágnes a BAT vállalati kommunikációs és CSR vezetője

Új vezetőt nevezett ki kommunikációs és CSR csapata élére hazánk piacvezető dohányipari cége, a BAT Hungary. Tulik Ágnes széles körű szakmai tapasztalattal rendelkezik, korábban sajtószóvivőként és kommunikációs tanácsadóként is dolgozott.

Tulik Ágnes az ELTE magyar-művelődésszervező szakával párhuzamosan a JATE Budapesti Média Intézetében újságíró-sportriporteri végzettséget szerzett, majd a Budapesti Gazdasági Főiskolán nemzetközi kommunikációt tanult Public Relations szakirányon.

Pályafutását médiumoknál és kisebb ügynökségeknél kezdte, majd a BÁV Bizományi Kereskedelmi és Záloghitel Zrt.-nél marketingkommunikációs főmunkatársként dolgozott. Az ezt követő években a Pricomm Kommunikációs ügynökségnél volt tanácsadó, majd vezető tanácsadó, ahol egyik ügyfelének - a Centrum Parkolási Társaságnak - 3 évig a tanácsadói szerepkör mellett megbízott sajtószóvivőként is dolgozott. Karrierje következő fontos állomása a McCann Erickson Budapest Reklámügynökség volt, ahol a PR csapatot vezette, később pedig a Provident Financial külső kommunikációs főosztály-vezetője lett.

Tulik Ágnes most a British American Tobacco csapatához csatlakozott, mint vállalati kommunikációs és CSR vezető. Kinevezésével kapcsolatban elmondta: "Mindig is szerettem a kihívásokat. Izgalommal tölt el az új feladat, hiszen a dohányipari kommunikáció köztudottan nagyon érzékeny terület, így mindenképpen nagy kihívás lesz korábbi tapasztalataimat átültetni erre a speciális piacra, megfelelve a törvényi előírásoknak. Olyan kommunikációs stratégiát szeretnénk munkatársaimmal kidolgozni a BAT Hungary számára, amely felelős vállalathoz illően megfelelő egyensúlyt képvisel a cég üzleti céljai és a társadalom jogos elvárásai között."

Hivatásához méltóan, kedvenc hobbija a magyar nyelv ápolása, amely kapcsán korábban Kazinczy-díjat is kapott. Szabadidejét szívesen tölti sportolással.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk