Megjelent: 22 éve

Új munkaidő-rendeletet dolgoz ki az orvosoknak az EU

Bár a hazai orvosi ügyeleti rendszer nem ellentétes az unióban jelenleg alkalmazottal, de az Európai Bíróság egy állásfoglalása nyomán várható új munkaerő-direktívával már nem lesz összhangban, írja a Világgazdaság.

A hazai ügyeleti rendszer jelenleg azért sem ellentétes az unióban alkalmazottnál, mivel az EU-direktíva nem különbözteti meg az ügyeletet és a készenlétet. Az Európai Bíróság azonban nemrég állást foglalt az ügyben, ami szerint ezt a kettősséget meg kell szüntetni. Az ítélet lényege, hogy "a munkavégzésre képes állapotban történő rendelkezésre állás (ügyelet) teljes egészében munkaidőnek minősül." Ezzel a bírósági ítélettel - hazánkat is beleértve - több tagállam gyakorlata nincs összhangban, ezért az EU-ban új munkaidő-direktívát dolgoznak ki.

Hazánk azt az álláspontot képviseli, hogy az ügyelet tényleges idejét mérni lehessen, s azt a kollektív szerződésben rögzítsék. Ám a jogszabályokat az új EU-direktíva ismeretében kívánják megváltoztatni. A hazai intézmények ügyeleti rendszere jelenleg megoldatlan. Pénz híján ugyanis nem tudják kifizetni az orvosoknak a hazai szabályokban rögzített 12 órás önként vállalt ügyelet után járó 150 százalékos díjat, ezért a korábbi kollektív szerződések szerint járnak el.

forrás: origo/ Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek