Új program a munkahelyteremtés és a vállalkozó kedv kibontakozására
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelenleg minden ötödik fiatal európaiból egy nem talál munkát. Ez az adat az emberi tehetség és lehetőségek óriási pazarlását mutatja, amely évekre veszélyeztetheti az Európai Unió versenyképességét. Éppen ezért indítja el az Európai Bizottság a Youth@Work programot, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A Youth@Work összehozza a fiatalokat a kis- és középvállalkozásokkal (kkv). Ez az a szektor, amely gyorsabban talál önmagára a gazdasági válság után, mint más szektorok, és ezzel fontos szerepet játszik Európa helyreállásában. A program célja, hogy élénkítse a kkv-k között a keresletet a fiatalok iránt, és a vállalkozó kedvű fiatalok között is népszerűsítse a kkv-knál történő elhelyezkedést, amely ugródeszka lehet a vállalkozóvá váláshoz. A program sikerének jelentős tényezői a közvetítők, az EURES (Európai Foglalkoztatási Szolgálat) hálózat és az Állami Foglalkoztatási Szolgálatok (PES), akik információkkal és tanácsadással állnak mind a munkaadók, mind a fiatalok rendelkezésére, írják sajtóanyagukban.
A fiatalokat érintette a legkeményebben a gazdasági válság, mivel ők gyakran nem rendelkeznek azon tapasztalatokkal és készségekkel, amelyek versenyképessé tehetik őket a munkahelyekben nem bővelkedő munkaerőpiacon. Frissességük, nyitottságuk azonban gyakran azt is jelenti, hogy innovatív ötleteket és energiát hoznak a munkaadónak.
A Youth@Work aktívan együttműködik kkv munkaadókkal, fiatalokkal és a foglalkoztatási szolgálatokkal (PES), hogy több fiatal álláskereső foglalkoztatását segítse elő európai KKV-k által. Ennek érdekében állásbörzéken szervez gyakorlati foglalkozásokat EU-szerte olyan témákban, mint: kapcsolatépítés-kapcsolatszervezés (networking), mentorálás, munkaerő-toborzás. A fiatalok ötletei és lelkesedése saját vállalkozás indítása iránti vággyá is nőhet. Mivel gyakran nem rendelkeznek a kompetenciákkal és erőforrásokkal, hogy mindebből valóság legyen, a Youth@Work a potenciális fiatal vállalkozók számára információt és támogatást is nyújt.
A talpra állás és a jövőbeli versenyképesség szolgálatában
Mindezek által a Youth@Work hozzájárul Európa gazdasági válság utáni helyreállításához, és az Európa 2020 stratégiában lefektetett azon ambiciózus terv megvalósításában, hogy a 20-64 év közötti férfiak és nők 75 százaléka foglalkoztatott legyen 2020-ra. Abban is az EU segítségére lesz, hogy az Unió a legtöbbet hozza ki legnagyszerűbb tőkéjéből, a fiataljaiból.
A fiatalokat érintette a legkeményebben a gazdasági válság, mivel ők gyakran nem rendelkeznek azon tapasztalatokkal és készségekkel, amelyek versenyképessé tehetik őket a munkahelyekben nem bővelkedő munkaerőpiacon. Frissességük, nyitottságuk azonban gyakran azt is jelenti, hogy innovatív ötleteket és energiát hoznak a munkaadónak.
A Youth@Work aktívan együttműködik kkv munkaadókkal, fiatalokkal és a foglalkoztatási szolgálatokkal (PES), hogy több fiatal álláskereső foglalkoztatását segítse elő európai KKV-k által. Ennek érdekében állásbörzéken szervez gyakorlati foglalkozásokat EU-szerte olyan témákban, mint: kapcsolatépítés-kapcsolatszervezés (networking), mentorálás, munkaerő-toborzás. A fiatalok ötletei és lelkesedése saját vállalkozás indítása iránti vággyá is nőhet. Mivel gyakran nem rendelkeznek a kompetenciákkal és erőforrásokkal, hogy mindebből valóság legyen, a Youth@Work a potenciális fiatal vállalkozók számára információt és támogatást is nyújt.
A talpra állás és a jövőbeli versenyképesség szolgálatában
Mindezek által a Youth@Work hozzájárul Európa gazdasági válság utáni helyreállításához, és az Európa 2020 stratégiában lefektetett azon ambiciózus terv megvalósításában, hogy a 20-64 év közötti férfiak és nők 75 százaléka foglalkoztatott legyen 2020-ra. Abban is az EU segítségére lesz, hogy az Unió a legtöbbet hozza ki legnagyszerűbb tőkéjéből, a fiataljaiból.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?