Új vezérigazgató-helyettes a Budapest Banknál

A Budapest Bank Rt. arról tájékoztatta a FigyelőNetet, hogy a bank vállalati üzletágának vezetését, vezérigazgató-helyettesi pozícióban Horváth Gergely veszi át. Mint ismeretes, a posztot július 13-ig Hárskuti János töltötte be. Horváth Gergely feladatait hivatalosan a PSZÁF jóváhagyása után, 2003. szeptember 22-től látja el.

Új vezérigazgató-helyettes a Budapest Banknál 2003. július 28. FigyelőNet A Budapest Bank Rt. arról tájékoztatta a FigyelőNetet, hogy a bank vállalati üzletágának vezetését, vezérigazgató-helyettesi pozícióban Horváth Gergely veszi át. Mint ismeretes, a posztot július 13-ig Hárskuti János töltötte be. Horváth Gergely feladatait hivatalosan a PSZÁF jóváhagyása után, 2003. szeptember 22-től látja el. Az új vezérigazgató-helyettes bemutatásakor Richard Pelly, a Budapest Bank Rt. elnök-vezérigazgatója kijelentette: „Horváth úr nagyon energikus, döntés- és eredményorientált vezető. Meg vagyok győződve arról, hogy jelentősen hozzájárul majd a vállalati üzletág, és ezen keresztül a teljes bankcsoport sikeres működéséhez." Horváth Gergely 1997 óta dolgozott a Központi Elszámolóház és Értéktár (KELER) Rt. vezérigazgatójaként. Vezetésével az elmúlt hat évben több jelentős fejlesztési- és szervezet-átalakítási projekt valósult meg, amelyek kapcsán bizonyította vezetői képességeit. A Kelet-Közép-Európai Régió Értéktárai és Elszámolóházai Szövetségének (CEECSDA) alapító főtitkára, 2000-2001-ben a Határidős Piacok Szövetségének (AFM) elnöke. 1997 előtt tíz évet töltött a bankvilágban, többek között az OTP Bank ügyvezető igazgatói, illetve a Merkantil Bank vezérigazgató-helyettesi pozíciójában.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A Lidl kommunikációs vezetője a Yettelnél folytatja

A Lidltől érkezik a Yettel új kommunikációs igazgatója: Tőzsér Judit 25 éves szakmai tapasztalattal és egy évtizedet meghaladó vezetői múlttal... Teljes cikk

Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója

Mark Mason helyét Gonzalo Luchetti veszi át a vállalatnál. Teljes cikk

Új igazgató a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában

Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek