Megjelent: 22 éve

Uniós munkavállalás: London is szigorít

A Nagy-Britanniában álláshoz jutó közép- és kelet-európaiak két éven keresztül nem részesülhetnének az állami szociális juttatásokban. Ciprusra és Máltára nem vonatkozik a brit szigor.

Uniós munkavállalás: London is szigorít 2004. február 19. FigyelőNet, BruxInfo A Nagy-Britanniában álláshoz jutó közép- és kelet-európaiak két éven keresztül nem részesülhetnének az állami szociális juttatásokban. Ciprusra és Máltára nem vonatkozik a brit szigor. A brit kormány is szigorításokat fogadott el az EU-hoz májusban csatlakozó országokból érkező munkavállalókra vonatkozóan. Ezzel London is beállt azon jelenlegi uniós tagok közé, amelyek korábban még munkaerőpiacuk feltétel nélküli megnyitását tervezték, majd változtattak ezen álláspontjukon. A brit kormány döntése értelmében, az országban álláshoz jutó közép- és kelet-európaiak két éven keresztül nem részesülhetnének az állami szociális juttatásokban. A londoni lépés csak a volt kommunista országokra vonatkozik, Máltára és Ciprusra nem. A munkaerő szabad áramlását egyik alapelvévé tevő EU tizenöt jelenlegi országa közül egyedül Írország nem emel majd semmilyen akadályt az új tagokból érkező álláskeresők elé. A nemzeti kormányok összesen hét éven – kettő, plusz három, plusz kettő – keresztül korlátozhatják a bejutást munkaerőpiacaikra.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek