kapubanner for mobile

USA: egyre nehezebb szakképzett munkaerőt találni

A vártnál valamivel kisebb mértékben emelkedett a foglalkoztatottak száma májusban az Egyesült Államokban - derült ki az ADP munkaügyi adatfeldolgozó intézet csütörtökön közzétett kimutatásából.

images

Az ADP (Automatic Data Processing LLC) adatai szerint májusban 173 ezerrel nőtt a magánszektor nem mezőgazdasági ágazataiban foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban. Az áprilisi adatot 156 ezerről 166 ezerre emelték a felülvizsgálat után.

Elemzők valamivel jobb adatot, 175 ezres növekedést vártak májusra.

A májusi 173 ezres növekedéshez a legfeljebb 49 alkalmazottat foglalkoztató kisvállalatok 76 ezerrel, a legfeljebb 499 alkalmazottat foglalkoztató középvállalatok 63 ezerrel, a nagyvállalatok pedig 34 ezerrel járultak hozzá.

Az árutermelő szektorban májusban ezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma, a szolgáltatóiparban pedig 175 ezerrel növekedett.

A decemberi 257 ezres bővülés után januárban még 205 ezerrel, februárban 214 ezerrel, márciusban pedig kereken 200 ezerrel növekedett a nem mezőgazdasági szektorokban foglalkoztatottak száma.

"Úgy tűnik, hogy lassabb ütemben teremtettek új munkahelyeket, ahogy haladunk előre 2016-ban - mutatott rá Ahu Yildirmaz, az ADP Research Institute vezetője a jelentés fűzött kommentárjában. Ennek okait egyebek között abban látja, hogy a globális feltételek erőpróbát jelentő változásai befolyásolják a nagyvállalatoknál a munkaerő-felvételt, és az egyre feszesebb munkaerőpiacon egyre nehezebb szakképzett munkaerőt találni.

Mark Zandi, a Moody's Analytics közgazdásza szerint a közelmúltbeli lassulás dacára a munkahelyek számának növekedése elég jelentős ahhoz, hogy csökkenjen a munkanélküliség.

Az amerikai munkaügyi minisztérium statisztikai hivatala pénteken közli a gazdaság egészére vonatkozó munkaerő-piaci adatait. Elemzők arra számítanak, hogy a foglalkoztatottak száma 162 ezerrel nőtt májusban az áprilisi 160 ezres emelkedés után, a munkanélküliségi ráta pedig valószínűleg 4,9 százalékra csökkent 5,0 százalékról.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk