USA: egyre nehezebb szakképzett munkaerőt találni
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA vártnál valamivel kisebb mértékben emelkedett a foglalkoztatottak száma májusban az Egyesült Államokban - derült ki az ADP munkaügyi adatfeldolgozó intézet csütörtökön közzétett kimutatásából.
Az ADP (Automatic Data Processing LLC) adatai szerint májusban 173 ezerrel nőtt a magánszektor nem mezőgazdasági ágazataiban foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban. Az áprilisi adatot 156 ezerről 166 ezerre emelték a felülvizsgálat után.
Elemzők valamivel jobb adatot, 175 ezres növekedést vártak májusra.
A májusi 173 ezres növekedéshez a legfeljebb 49 alkalmazottat foglalkoztató kisvállalatok 76 ezerrel, a legfeljebb 499 alkalmazottat foglalkoztató középvállalatok 63 ezerrel, a nagyvállalatok pedig 34 ezerrel járultak hozzá.
Az árutermelő szektorban májusban ezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma, a szolgáltatóiparban pedig 175 ezerrel növekedett.
A decemberi 257 ezres bővülés után januárban még 205 ezerrel, februárban 214 ezerrel, márciusban pedig kereken 200 ezerrel növekedett a nem mezőgazdasági szektorokban foglalkoztatottak száma.
"Úgy tűnik, hogy lassabb ütemben teremtettek új munkahelyeket, ahogy haladunk előre 2016-ban - mutatott rá Ahu Yildirmaz, az ADP Research Institute vezetője a jelentés fűzött kommentárjában. Ennek okait egyebek között abban látja, hogy a globális feltételek erőpróbát jelentő változásai befolyásolják a nagyvállalatoknál a munkaerő-felvételt, és az egyre feszesebb munkaerőpiacon egyre nehezebb szakképzett munkaerőt találni.
Mark Zandi, a Moody's Analytics közgazdásza szerint a közelmúltbeli lassulás dacára a munkahelyek számának növekedése elég jelentős ahhoz, hogy csökkenjen a munkanélküliség.
Az amerikai munkaügyi minisztérium statisztikai hivatala pénteken közli a gazdaság egészére vonatkozó munkaerő-piaci adatait. Elemzők arra számítanak, hogy a foglalkoztatottak száma 162 ezerrel nőtt májusban az áprilisi 160 ezres emelkedés után, a munkanélküliségi ráta pedig valószínűleg 4,9 százalékra csökkent 5,0 százalékról.
Elemzők valamivel jobb adatot, 175 ezres növekedést vártak májusra.
A májusi 173 ezres növekedéshez a legfeljebb 49 alkalmazottat foglalkoztató kisvállalatok 76 ezerrel, a legfeljebb 499 alkalmazottat foglalkoztató középvállalatok 63 ezerrel, a nagyvállalatok pedig 34 ezerrel járultak hozzá.
Az árutermelő szektorban májusban ezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma, a szolgáltatóiparban pedig 175 ezerrel növekedett.
A decemberi 257 ezres bővülés után januárban még 205 ezerrel, februárban 214 ezerrel, márciusban pedig kereken 200 ezerrel növekedett a nem mezőgazdasági szektorokban foglalkoztatottak száma.
"Úgy tűnik, hogy lassabb ütemben teremtettek új munkahelyeket, ahogy haladunk előre 2016-ban - mutatott rá Ahu Yildirmaz, az ADP Research Institute vezetője a jelentés fűzött kommentárjában. Ennek okait egyebek között abban látja, hogy a globális feltételek erőpróbát jelentő változásai befolyásolják a nagyvállalatoknál a munkaerő-felvételt, és az egyre feszesebb munkaerőpiacon egyre nehezebb szakképzett munkaerőt találni.
Mark Zandi, a Moody's Analytics közgazdásza szerint a közelmúltbeli lassulás dacára a munkahelyek számának növekedése elég jelentős ahhoz, hogy csökkenjen a munkanélküliség.
Az amerikai munkaügyi minisztérium statisztikai hivatala pénteken közli a gazdaság egészére vonatkozó munkaerő-piaci adatait. Elemzők arra számítanak, hogy a foglalkoztatottak száma 162 ezerrel nőtt májusban az áprilisi 160 ezres emelkedés után, a munkanélküliségi ráta pedig valószínűleg 4,9 százalékra csökkent 5,0 százalékról.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?