USA: javul a munkaerő-piaci helyzet

Csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma az Egyesült Államokban a múlt héten. A szerény gazdasági növekedés dacára az alaptrend továbbra is a munkaerő-piaci helyzet javulását mutatja.

Az amerikai munkaügyi minisztérium csütörtökön közölte, hogy a május 30-án zárult héten a szezonálisan kiigazított adatok szerint a segélykérelmek száma nyolcezerrel, az előző heti 284 ezerről 276 ezerre süllyedt, így már a 13. egymást követő héten maradt 300 ezer alatt.

Elemzők enyhe csökkenésre, átlagosan 279 ezres értékre számítottak a MarketWatch amerikai gazdasági hírportál beszámolója szerint.

A segélykérelmek számát mérő négyhetes mozgóátlag a múlt hét végére 2750-nel 274 ezer 750-re emelkedett. A mozgóátlag segít kiszűrni az ideiglenes, egyszeri hatásokat, és a 300 ezer alatti értéket a munkaerő-piaci helyzet erősödésének jeleként értelmezik az elemzők.

A tartósan munkanélküli segélyt kérők száma 30 ezerrel, 2 millió 196 ezerre esett a május 23-án zárult héten. A tartósan munkanélküli segélyt kérők számát mérő négyhetes mozgóátlag 8250-zal 2 millió 214 ezer 250-re süllyedt.

A munkaügyi minisztérium közleménye szerint semmilyen különleges hatás nem torzította az adatokat.

A munkaerő-piaci helyzet javulása azt mutatja, hogy a gazdaság stabil alapokon áll, jóllehet az első negyedévi visszaesés után még mindig nem kapott erőre. A második negyedév gyengén indult, részben az erős dollár miatt és az energiaipari ágazat költségeinek a feldolgozóipar teljesítményét visszavető csökkentése miatt. Vannak mindazonáltal reménykeltő jelek, így például májusban jelentősen emelkedtek az autóeladások, az építőipari kiadások pedig 2008 novembere óta nem tapasztalt mértékben növekedtek áprilisban.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk