kapubanner for mobile

Válaszlépések a munkaerőpiaci korlátozásokkal szemben

Magyarország különböző intézkedéseket tervez bevezetni az Európai Unió tagországainak munkaerőpiaci szabályozásaitól függően a csatlakozás után

Válaszlépések a munkaerőpiaci korlátozásokkal szemben 2004. április 15. FigyelőNet, MTI-Eco Magyarország különböző intézkedéseket tervez bevezetni az Európai Unió tagországainak munkaerőpiaci szabályozásaitól függően a csatlakozás után - mondta Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai miniszter sajtótájékoztatón csütörtökön. A miniszter elmondta: a tervek szerint azon tagországok munkavállalói, amelyek a csatlakozás pillanatában megnyitják a munkaerőpiacot, munkavállalási engedély nélkül vállalhatnak munkát Magyarországon. A tárca vezetője hozzátette: a tervek alapján azon tagországok polgárai, amelyek nem nyitják meg teljesen munkaerőpiacaikat a magyar munkavállalók előtt május elsejével, de a jelenlegi helyzethez képest könnyítenek, Magyarország munkavállalási engedélyhez köti a magyarországi elhelyezkedést, de nem ír elő munkaerőpiaci elemzést. Burány Sándor közölte: a harmadik csoportba tartozó tagállamok esetében, amelyek a mostani helyzethez képest nem bővítik munkaerőpiacukat, Magyarország munkavállalási engedélyt és munkaerőpiaci elemzést is előír.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek