Válaszlépések a munkaerőpiaci korlátozásokkal szemben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMagyarország különböző intézkedéseket tervez bevezetni az Európai Unió tagországainak munkaerőpiaci szabályozásaitól függően a csatlakozás után
Válaszlépések a munkaerőpiaci korlátozásokkal szemben 2004. április 15. FigyelőNet, MTI-Eco Magyarország különböző intézkedéseket tervez bevezetni az Európai Unió tagországainak munkaerőpiaci szabályozásaitól függően a csatlakozás után - mondta Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai miniszter sajtótájékoztatón csütörtökön. A miniszter elmondta: a tervek szerint azon tagországok munkavállalói, amelyek a csatlakozás pillanatában megnyitják a munkaerőpiacot, munkavállalási engedély nélkül vállalhatnak munkát Magyarországon. A tárca vezetője hozzátette: a tervek alapján azon tagországok polgárai, amelyek nem nyitják meg teljesen munkaerőpiacaikat a magyar munkavállalók előtt május elsejével, de a jelenlegi helyzethez képest könnyítenek, Magyarország munkavállalási engedélyhez köti a magyarországi elhelyezkedést, de nem ír elő munkaerőpiaci elemzést. Burány Sándor közölte: a harmadik csoportba tartozó tagállamok esetében, amelyek a mostani helyzethez képest nem bővítik munkaerőpiacukat, Magyarország munkavállalási engedélyt és munkaerőpiaci elemzést is előír.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?