Válságban is magyar szakmunkásra éheznek a németek

Noha a válság következtében egyre több külföldi munkavállaló tér haza, továbbra is vannak olyan szakmunkák, amelyekben munkaerőhiányt szenved Európa - írja a Hírszerző.

images

Németország szakmunkáshiányán kíván enyhíteni a Német Szövetségi Munkaügyi Szervezet bonni központja hazánkban: jellemzően szakácsot, felszolgálót, gyorsétkeztetési eladót, betegápolót, mezőgazdászt, erdészt, kőművest, lakatost és hentest keresnek. A Foglalkoztatási és Szociális Hivatalban (FSZH) április 21-22-én tartják a kiválasztást, oda várják a 18 és 40 év közöttieket. Emellett bizonyos munkakörökben Ausztria is munkaerőre szorul: főként CNC esztergályosok, villanyszerelők, felszolgálók és a szakácsok kapósak találhatják meg számításukat a sógoroknál. Szintén az FSZH-n keresztül keres dolgozókat egy holland munkaerő-kölcsönző cég, igaz, kizárólag képzett húsipari dolgozók iránt érdeklődik.

Hírszerző
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk