kapubanner for mobile

Változatlan munkanélküliségi ráta az eurózónában

Szeptemberben nem változott a munkanélküliség az eurózónában, 8,8 százalék maradt a szakértők várakozásának megfelelően, csakúgy, mint augusztusban.

Változatlan munkanélküliségi ráta az eurózónában 2003. november 5. FigyelőNet, MTI-Eco Szeptemberben nem változott a munkanélküliség az eurózónában, 8,8 százalék maradt a szakértők várakozásának megfelelően, csakúgy, mint augusztusban. A munkanélküliség március óta stabilan 8,8 százalék, de várakozások szerint az év végére mérsékelten nő, majd csökken a 2004-re várt gazdasági élénkülés hatására. Tavaly szeptemberben az arány 8,5 százalék volt. Szerdán délelőtt közölték, hogy az euróövezeti szolgáltatások Reuters kezelte beszerzőimenedzser-mutatója októberről 56,0 pontra nőtt a szeptemberi 53,6 pontról, az ágazat teljesítménynövekedésének további gyorsulását jelezve. Az elemzők 54,1 pontot vártak októberről. Elemzők szerint azonban, ha a munkanélküliség előbb kezd el csökkenni, mint élénkülni a gazdaság, az Európai Központi Bank (EKB) még kivár a kamatemeléssel. Az EKB legközelebbi, csütörtöki ülésén - amelyen először elnököl a pénzintézet új vezetője, Jean-Claude Trichet - várhatóan a kamat jelenlegi 2,0 százalékos szinten tartásáról döntenek. Idén szeptemberben a munkanélküliek száma változatlanul 12,4 millió volt az euróövezetben. A munkanélküliség nemzetközi összehasonlításban magas az eurózónában: az Egyesült Államokban 6,1 százalék, Japánban 5,1 százalék. Szeptemberben az eurózónában a legnagyobb munkanélküliség Spanyolországban volt 11,2 százalékkal, a legalacsonyabb Luxemburgban 3,8 százalék. Az Európai Unióban a szeptemberi munkanélküliségi szint ugyancsak nem változott az előző hónaphoz képest, 8,0 százalék volt, ami emelkedés az egy évvel korábbi 7,8 százalékhoz képest.  
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek