Megjelent: 22 éve

Változatlan munkanélküliségi ráta az eurózónában

Szeptemberben nem változott a munkanélküliség az eurózónában, 8,8 százalék maradt a szakértők várakozásának megfelelően, csakúgy, mint augusztusban.

Változatlan munkanélküliségi ráta az eurózónában 2003. november 5. FigyelőNet, MTI-Eco Szeptemberben nem változott a munkanélküliség az eurózónában, 8,8 százalék maradt a szakértők várakozásának megfelelően, csakúgy, mint augusztusban. A munkanélküliség március óta stabilan 8,8 százalék, de várakozások szerint az év végére mérsékelten nő, majd csökken a 2004-re várt gazdasági élénkülés hatására. Tavaly szeptemberben az arány 8,5 százalék volt. Szerdán délelőtt közölték, hogy az euróövezeti szolgáltatások Reuters kezelte beszerzőimenedzser-mutatója októberről 56,0 pontra nőtt a szeptemberi 53,6 pontról, az ágazat teljesítménynövekedésének további gyorsulását jelezve. Az elemzők 54,1 pontot vártak októberről. Elemzők szerint azonban, ha a munkanélküliség előbb kezd el csökkenni, mint élénkülni a gazdaság, az Európai Központi Bank (EKB) még kivár a kamatemeléssel. Az EKB legközelebbi, csütörtöki ülésén - amelyen először elnököl a pénzintézet új vezetője, Jean-Claude Trichet - várhatóan a kamat jelenlegi 2,0 százalékos szinten tartásáról döntenek. Idén szeptemberben a munkanélküliek száma változatlanul 12,4 millió volt az euróövezetben. A munkanélküliség nemzetközi összehasonlításban magas az eurózónában: az Egyesült Államokban 6,1 százalék, Japánban 5,1 százalék. Szeptemberben az eurózónában a legnagyobb munkanélküliség Spanyolországban volt 11,2 százalékkal, a legalacsonyabb Luxemburgban 3,8 százalék. Az Európai Unióban a szeptemberi munkanélküliségi szint ugyancsak nem változott az előző hónaphoz képest, 8,0 százalék volt, ami emelkedés az egy évvel korábbi 7,8 százalékhoz képest.  
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek