Megjelent: 20 éve

Várja a keleti szakembereket Portugália

Portugáliának, amely májusban megnyitja munkaerőpiacát az Európai Unió új tagállamai előtt is, elsősorban magasan képzett munkaerőre van szüksége - jelentette ki hétfőn Prágában a portugál külügyminiszter, miután megbeszéléseket folytatott vendéglátójával, a cseh külügyminiszterrel.

"Nagy szükségünk van a magas szakképesítéssel rendelkező munkaerőre, s általában a szakemberekre" - mondta sajtótájékoztatón újságíróknak a portugál diplomácia vezetője, s megerősítette, hogy májustól országában szabadon vállalhatnak munkát az unió új kelet-európai tagállamai is. "Portugália fontos turisztikai célpont, s ezért az idegenforgalomban is nagy lehetőségek vannak a munkavállalásra" - jegyezte meg a miniszter.

A 15 régi uniós tagállam közül a 2004. májusi bővítéskor csak Írország, Nagy-Britannia és Svédország engedélyezte a szabad munkavállalást az új tagoknak. Finnország, Portugália és Spanyolország a múlt héten jelentették be hivatalosan, hogy május elsejével ők is megnyitják munkaerőpiacukat. "Az eddigi tapasztalatok és számításaink alapján nem látunk semmiféle problémát a munkaerőpiac megnyitásában" - szögezte le a portugál diplomácia irányítója.

Csehország üdvözli Portugália, Finnország és Spanyolország döntését. "Mindent megteszünk azért, hogy a szabad munkavállalás minél hamarabb általános legyen az egész Európai Unión belül" - mondta újságíróknak a cseh külügyminiszter. Leszögezte: Prága ez ügyben folytatni kívánja tárgyalásait Németországgal és Ausztriával is, amelyek továbbra is korlátozzák a cseh állampolgárok munkavállalását. "Bebizonyosodott, hogy a cseh munkaerő nem jelent veszélyt a nyugati országok számára" - tette hozzá a miniszter.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek