kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Várja a keleti szakembereket Portugália

Portugáliának, amely májusban megnyitja munkaerőpiacát az Európai Unió új tagállamai előtt is, elsősorban magasan képzett munkaerőre van szüksége - jelentette ki hétfőn Prágában a portugál külügyminiszter, miután megbeszéléseket folytatott vendéglátójával, a cseh külügyminiszterrel.

"Nagy szükségünk van a magas szakképesítéssel rendelkező munkaerőre, s általában a szakemberekre" - mondta sajtótájékoztatón újságíróknak a portugál diplomácia vezetője, s megerősítette, hogy májustól országában szabadon vállalhatnak munkát az unió új kelet-európai tagállamai is. "Portugália fontos turisztikai célpont, s ezért az idegenforgalomban is nagy lehetőségek vannak a munkavállalásra" - jegyezte meg a miniszter.

A 15 régi uniós tagállam közül a 2004. májusi bővítéskor csak Írország, Nagy-Britannia és Svédország engedélyezte a szabad munkavállalást az új tagoknak. Finnország, Portugália és Spanyolország a múlt héten jelentették be hivatalosan, hogy május elsejével ők is megnyitják munkaerőpiacukat. "Az eddigi tapasztalatok és számításaink alapján nem látunk semmiféle problémát a munkaerőpiac megnyitásában" - szögezte le a portugál diplomácia irányítója.

Csehország üdvözli Portugália, Finnország és Spanyolország döntését. "Mindent megteszünk azért, hogy a szabad munkavállalás minél hamarabb általános legyen az egész Európai Unión belül" - mondta újságíróknak a cseh külügyminiszter. Leszögezte: Prága ez ügyben folytatni kívánja tárgyalásait Németországgal és Ausztriával is, amelyek továbbra is korlátozzák a cseh állampolgárok munkavállalását. "Bebizonyosodott, hogy a cseh munkaerő nem jelent veszélyt a nyugati országok számára" - tette hozzá a miniszter.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek