kapubanner for mobile

Vasárnaptól sztrájkolnak az olasz vasutasok

Az olasz vasutasok 24 órás munkabeszüntetést jelentettek be vasárnap este kilenc órától, követelve a közlekedésbiztonság szintjének növelését a bolognai szerencsétlenség nyomán.

Vasárnaptól sztrájkolnak az olasz vasutasok 2005. január 13. FigyelőNet, MTI-Eco Az olasz vasutasok 24 órás munkabeszüntetést jelentettek be vasárnap este kilenc órától, követelve a közlekedésbiztonság szintjének növelését a bolognai szerencsétlenség nyomán. Ön mit szól hozzá? Az olasz államvasutak szakszervezeti küldöttei szerdán este a Bologna melletti Crevalcore állomáson emlékeztek meg gyászszünettel - az olasz vonatok mindenütt leálltak tíz percre - a múlt pénteki vasúti szerencsétlenség 17 halálos áldozatáról és több mint nyolcvan sebesültjéről. December 7-én délben egy személyvonat rohant tehervonatba a sűrű ködben, az egypályás Verona-Bologna szakaszon. A vasutasok figyelmeztettek arra, hogy az olasz vasutak biztonsága sok kívánni valót hagy maga után, elsősorban az egy sínpáros vonalakon, s ezért egynapos munkabeszüntetést jelentettek be vasárnap estére. A járatokon szolgáló vasutasok hétfő este 21 óráig sztrájkolnak, míg a többi alkalmazott hétfőn egész nap munkabeszüntetést tart. Az olasz központi, illetve az ágazati szakszervezetek ugyanakkor egyelőre nem támogatták a tiltakozó akciót, s január 27-re hívták össze a szakszervezeti küldöttek értekezletét, hogy megvitassák a további lépéseket. A MÁV-ot is érinti Január 16-án a Venezia EN-vonat ugyan elindul Budapestről, de Velence helyett csak Ljubljanáig közlekedik, és onnan indul vissza Budapestre január 17-én. Az olasz határig a szlovén vasút mentesítő vonatokat állít forgalomba. Január 16-án az olaszok nem indítják el Velencéből az egyébként 20 óra 10 perckor induló Venezia EN-vonatot. Január 17-én a Budapest-Velence közötti Goldoni EC egyik járata sem közlekedik az Olasz Vasúton (FS) munkabeszüntetés miatt. A Magyarországon megvásárolt vasúti jegyeket a MÁV a kezelési költségek levonása nélkül visszatéríti.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek