kapubanner for mobile

Vészjósló adatok: egyre több brit fiatal marad munka nélkül mentális problémák miatt

A szakértők szerint a járvány óta még akutabbá vált a fiatal generáció megromlott egészségi állapota.

Vészjósló adatok: egyre több brit fiatal marad munka nélkül mentális problémák miatt-

Egyre több adat mutatja, hogy Nagy-Britanniában a  munkaképes korú fiatalok olyan krónikus mentális egészségügyi problémákkal küzdenek, melyek miatt egyre magasabb arányban maradnak távol a munkától - írja a VG. A brit Nemzeti Statisztikai Hivatal adatai szerint a 16-24 éves korosztályban 29 százalékkal, a 25–34 éves korosztályban 42 százalékkal nőtt azoknak az aránya, akik tartós betegséggel indokolják gazdasági inaktivitásukat. Az adatok szerint az országban körülbelül 600 ezer ember marad távol a munka világától, ami 10 százalékos növekedést jelent a járvány előtti adatokhoz képest.

A szakértők szerint a krónikus pszichés betegségek nem a járvány után jelentek meg, a jelenség az elmúlt 10 évben alakult ki. Louise Murphy, a Resolution Foundation közgazdásza szerint a fiatalok állapota a pandémia előtt is drámaian romlott, de a járvány óta még akutabbá vált.  Az Institute for Public Policy Research (IPPR) friss kutatása szerint a krónikus mentális egészségügyi problémák jelentik a legfőbb okot, ami miatt az aktív korú állampolgárok kiesnek a munkaerőpiacról. A felmérésből az is kiderült, hogy a betegség miatt nem dolgozó 20–29 évesek 50 százalékkal nagyobb valószínűséggel számoltak be mentális egészségügyi problémáról, mint az idősebbek.

Majorie Wallace, a Sane mentális egészségügyi jótékonysági szervezet vezérigazgatója szerint az Egyesült Királyságban nem figyelnek a mentális egészségre, ezért az egészségügyi rendszer nem készült fel az egyre több fiatal betegre. Hozzátette, hogy a közösségi médiának is komoly szerepe van a fiatal felnőttek mentális egészségi problémáinak kialakulásában.

 

VG

fotó: unsplash

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk

Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk