Vészjósló adatok: egyre több brit fiatal marad munka nélkül mentális problémák miatt
A szakértők szerint a járvány óta még akutabbá vált a fiatal generáció megromlott egészségi állapota.
Egyre több adat mutatja, hogy Nagy-Britanniában a munkaképes korú fiatalok olyan krónikus mentális egészségügyi problémákkal küzdenek, melyek miatt egyre magasabb arányban maradnak távol a munkától - írja a VG. A brit Nemzeti Statisztikai Hivatal adatai szerint a 16-24 éves korosztályban 29 százalékkal, a 25–34 éves korosztályban 42 százalékkal nőtt azoknak az aránya, akik tartós betegséggel indokolják gazdasági inaktivitásukat. Az adatok szerint az országban körülbelül 600 ezer ember marad távol a munka világától, ami 10 százalékos növekedést jelent a járvány előtti adatokhoz képest.
A szakértők szerint a krónikus pszichés betegségek nem a járvány után jelentek meg, a jelenség az elmúlt 10 évben alakult ki. Louise Murphy, a Resolution Foundation közgazdásza szerint a fiatalok állapota a pandémia előtt is drámaian romlott, de a járvány óta még akutabbá vált. Az Institute for Public Policy Research (IPPR) friss kutatása szerint a krónikus mentális egészségügyi problémák jelentik a legfőbb okot, ami miatt az aktív korú állampolgárok kiesnek a munkaerőpiacról. A felmérésből az is kiderült, hogy a betegség miatt nem dolgozó 20–29 évesek 50 százalékkal nagyobb valószínűséggel számoltak be mentális egészségügyi problémáról, mint az idősebbek.
Majorie Wallace, a Sane mentális egészségügyi jótékonysági szervezet vezérigazgatója szerint az Egyesült Királyságban nem figyelnek a mentális egészségre, ezért az egészségügyi rendszer nem készült fel az egyre több fiatal betegre. Hozzátette, hogy a közösségi médiának is komoly szerepe van a fiatal felnőttek mentális egészségi problémáinak kialakulásában.
VG
fotó: unsplash
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk
Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk
A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk
- Itt a NAV friss feketelistája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 1 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 1 hete
- Új HR vezető az Arvalnál 2 hete
- Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után 2 hete
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 2 hete
- Csapatban az erő? - Így hat a magány a dolgozókra 2 hete
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 3 hete
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 3 hete
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 3 hete
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 4 hete
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 1 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig