kapubanner for mobile
  1. Címlap
  2. Cimkék
  3. dr. Nádasdy Zoltán

Heti ajánló

HR állások

Állások

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

  • Hogyan vágjunk bele a változásba hatékonyan és lendületesen? Hogyan vágjunk bele a változásba hatékonyan és lendületesen?

    Elindulni a változás irányába sosem könnyű. Ügyfelemnek is 2 évébe került, mire elszánta magát a NAGY LÉPÉS-re.

  • Értékorientált szervezetek építése Jégvirágok

    A harmadik körforgalomban, amikor megláttam a zsákokat, megpróbáltam elolvasni, hogy mi áll rajtuk. Le kellett lassítanom a...

  • Kiss Ildikó⎮Predictive Index Mitől csökkenhet munkatársaid energiaszintje?

    Az energikus, motivált, elégedett munkavállaló minden cég legfontosabb erőforrása. Az utóbbi években annyi, korábban soha...

  • TeamSuccess.hu Extremitás és az intuíció!

    Az extremitás szélsőséges, túlzó, rendkívüli, végletes, és még sorolhatnánk. Már maga a gondolata is legtöbbünkben...

  • Munkajog Hogyan köthet egy kiskorú munkaszerződést?

    Munkaviszonya nem csak nagykorú személynek lehet. Bizonyos korlátok között tizennyolc évesnél fiatalabbak is létesíthetnek...

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Csak nem terhes, Müller úr?!

Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

 

Kulturális ajánló

Mi történik egy céggel, ha vezetőinek nem a profit maximalizálása az elsődleges célja? A Resource and Inspiration for Humanizing Business című tanulmánykötet szerzői különböző aspektusokból érvelnek egy emberközpontúbb üzleti működésmód mellett.

Hogyan tehető emberségessé az üzlet?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2023
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>