1 cikk a(z) munkajogi törvények címkével - 1. oldal

7 éve 54 %-os rokkant nő vagyok. Főiskolai végzettségem van . Szakalkalmazott vagyok. Egy nagy oktatási intézményben dolgozom közel húsz éve. Időközben lettem beteg, de a munkámat kiváló szakértelemmel láttam el. Egy évvel ezelőtt megszüntették azt a részleget ahol dolgoztam költségtakarékosság címén. A munkáltató felajánlott részemre a jelenlegi béremmel 1 portási állást, ahol a munkaidő reggel 6 -14 óráig és más napokon 14-22 óráig tart. A munkavégzés helye egy erdős területen van ahová nem jár be a busz, kb még 1 km-t kell gyalogolni.Akkor mivel a menetrend nem hozzám igazodik fél órát kell állnom az elhagyatott buszmegállóban egyedül éjszaka nyáron, télen. A helyzetet súlyosbítja hogy a környező hétvégi házakból a kiéhezett kutyák rájönnek az emberre. Nappal is jönnek, mikor ebédelni megyünk. Engem félelemmel tölt el, hogy éjszaka, betegen, ott álljak egyedül a buszmegállóban. Nem tudom mit tegyek. Ahol lakom nagyon kevés a munkalehetőség. Azt szeretném megkérdezni, hogy egy 54 %-os rokkant emberre milyen munkaügyi törvények vonatkoznak? Kötelezhetnek e hogy a délutáni műszakot elvállaljam ? Sajnos munkára szükségem van, mert a rokkant nyugdíjamat csak 42.000 Forintban állapították meg, és abból nem tudok a gyermekemmel megélni.Az apa támogatására az életvitele miatt nem számíthatok, gyerektartást nem kapok. El kell tartanom magam a gyermekem és a kis lakásom. Teljes cikk...