kapubanner for mobile

Álmatagon indult 2020, januárban csupán 2365 cégalapítás történt

Enyhén csökkenő cégalapítási kedvvel indult az új év, de a tendencia megtörésétől egyelőre nem kell tartani.

2365 cégalapítást tett közzé a cégbíróság 2020 januárjában, ami 7 százalékos visszaesés decemberhez képest, és 8 százalékos visszaesés az előző év azonos időszakához képest. „Gyengének tűnnek a januári cégalapítási számok, de ez jelentős részben a szezonalitási hatásnak köszönhető, a január általában gyenge hónapnak számít az újonnan induló cégek tekintetében” - kezdi elemzését Pertics Richárd, az Opten céginformációs szakértője.

Ezzel együtt a januári cégalapítási szám némileg elmarad a várakozástól, mivel az elmúlt évek enyhén növekvő trendet produkáltak, így az előző év azonos időszakához képest a visszaesés kevésbé volt valószínű. Ugyanakkor egy havi csökkenésből még messzemenő következtetéseket nem érdemes levonni, ilyen arányú visszaesés még bőven belefér a havi közzétételek változékonyságába.

A cégalapításoknál 31 százalékkal több, 3105 cégtörlés került közzétételre az év első hónapjában. „A cégtörlések száma némileg meghaladja a hosszú távú trend alapján vártakat, úgy tűnik tehát, még várni kell a hazai cégszám stabilizálódására” - mondja az Opten elemzője. Az elmúlt évek tendenciája alapján ugyanis esély mutatkozott arra, hogy 2020 során újra megközelítheti egymást a cégtörlések és a cégalapítások száma, de a januári adatok egyelőre ezt az irányt nem erősítik meg.

A növekvő cégtörlési érték mellett szintén kellemetlen hír, hogy erősen emelkedett az induló felszámolási eljárások száma is. Január során 466 felszámolási eljárás indult, ami szintén jóval magasabb, mint amire az elmúlt évek tendenciája következtetni engedett. A növekvő felszámolási arány növekvő hátrahagyott tartozásmennyiségre utal, ugyanakkor 1-1 hónapnyi kilengés még nem jelenti feltétlen a tendencia megtörését.
Január hónapban 4891 vállalkozás került végrehajtás alá, ami abszolút értékben még mindig magas érték, de jóval alacsonyabb, mint a 2019-es havi 6-7 ezres havi végrehajtási szám. Az alacsony végrehajtási érték biztató jel, ilyen havi értékeknek vélhetően örülne a vállalkozási szektor hosszabb távon is. A januári végrehajtási értékek ugyanakkor hagyományosan alacsonyak, így kétséges, hogy egész évben tud-e maradni arányaiban ez a mennyiség.

Az Opten - Cégfluktuációs Index (az adott időszak alatt törölt és alapított cégek számát viszonyítja az időszak elején rendben működőkéhez) januári értéke átlagosan 11-12 százalék körül mozgott. Megyei szinten nézve a vizsgált időszak alatt az Opten - CFI Győr-Moson-Sopron, Vas és Hajdú-Bihar megyékben érte el a legjobb értékeket, míg a legmagasabb fluktuációt Budapest, Pest és Szabolcs-Szatmár-Bereg megye produkálta.






Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság?

Jobb vagy rosszabb lesz az üzleti szektor helyzete a választások után? Lesz-e gazdaságpolitikai, szabályozási fordulat? Milyen kilátások vannak a... Teljes cikk

Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők

Egyre több vállalat szeretné a kölcsönzés helyett saját állományba venni a külföldi munkavállalókat, de a gyakorlatban ez sokszor ijesztően... Teljes cikk

Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát

Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek