Megjelent: 6 éve

Álmatagon indult 2020, januárban csupán 2365 cégalapítás történt

Enyhén csökkenő cégalapítási kedvvel indult az új év, de a tendencia megtörésétől egyelőre nem kell tartani.

2365 cégalapítást tett közzé a cégbíróság 2020 januárjában, ami 7 százalékos visszaesés decemberhez képest, és 8 százalékos visszaesés az előző év azonos időszakához képest. „Gyengének tűnnek a januári cégalapítási számok, de ez jelentős részben a szezonalitási hatásnak köszönhető, a január általában gyenge hónapnak számít az újonnan induló cégek tekintetében” - kezdi elemzését Pertics Richárd, az Opten céginformációs szakértője.

Ezzel együtt a januári cégalapítási szám némileg elmarad a várakozástól, mivel az elmúlt évek enyhén növekvő trendet produkáltak, így az előző év azonos időszakához képest a visszaesés kevésbé volt valószínű. Ugyanakkor egy havi csökkenésből még messzemenő következtetéseket nem érdemes levonni, ilyen arányú visszaesés még bőven belefér a havi közzétételek változékonyságába.

A cégalapításoknál 31 százalékkal több, 3105 cégtörlés került közzétételre az év első hónapjában. „A cégtörlések száma némileg meghaladja a hosszú távú trend alapján vártakat, úgy tűnik tehát, még várni kell a hazai cégszám stabilizálódására” - mondja az Opten elemzője. Az elmúlt évek tendenciája alapján ugyanis esély mutatkozott arra, hogy 2020 során újra megközelítheti egymást a cégtörlések és a cégalapítások száma, de a januári adatok egyelőre ezt az irányt nem erősítik meg.

A növekvő cégtörlési érték mellett szintén kellemetlen hír, hogy erősen emelkedett az induló felszámolási eljárások száma is. Január során 466 felszámolási eljárás indult, ami szintén jóval magasabb, mint amire az elmúlt évek tendenciája következtetni engedett. A növekvő felszámolási arány növekvő hátrahagyott tartozásmennyiségre utal, ugyanakkor 1-1 hónapnyi kilengés még nem jelenti feltétlen a tendencia megtörését.
Január hónapban 4891 vállalkozás került végrehajtás alá, ami abszolút értékben még mindig magas érték, de jóval alacsonyabb, mint a 2019-es havi 6-7 ezres havi végrehajtási szám. Az alacsony végrehajtási érték biztató jel, ilyen havi értékeknek vélhetően örülne a vállalkozási szektor hosszabb távon is. A januári végrehajtási értékek ugyanakkor hagyományosan alacsonyak, így kétséges, hogy egész évben tud-e maradni arányaiban ez a mennyiség.

Az Opten - Cégfluktuációs Index (az adott időszak alatt törölt és alapított cégek számát viszonyítja az időszak elején rendben működőkéhez) januári értéke átlagosan 11-12 százalék körül mozgott. Megyei szinten nézve a vizsgált időszak alatt az Opten - CFI Győr-Moson-Sopron, Vas és Hajdú-Bihar megyékben érte el a legjobb értékeket, míg a legmagasabb fluktuációt Budapest, Pest és Szabolcs-Szatmár-Bereg megye produkálta.






Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk

Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok

Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk

Miért érdemes törődni a kollégák emésztőrendszeri egészségével?

Bár az emésztőrendszeri problémák gyakran rejtve maradnak, érzékenyen hatnak a mindennapi munkavégzésre. Érdemes tudni, hogy mik a leggyakoribb... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek