Álmatagon indult 2020, januárban csupán 2365 cégalapítás történt

Enyhén csökkenő cégalapítási kedvvel indult az új év, de a tendencia megtörésétől egyelőre nem kell tartani.

2365 cégalapítást tett közzé a cégbíróság 2020 januárjában, ami 7 százalékos visszaesés decemberhez képest, és 8 százalékos visszaesés az előző év azonos időszakához képest. „Gyengének tűnnek a januári cégalapítási számok, de ez jelentős részben a szezonalitási hatásnak köszönhető, a január általában gyenge hónapnak számít az újonnan induló cégek tekintetében” - kezdi elemzését Pertics Richárd, az Opten céginformációs szakértője.

Ezzel együtt a januári cégalapítási szám némileg elmarad a várakozástól, mivel az elmúlt évek enyhén növekvő trendet produkáltak, így az előző év azonos időszakához képest a visszaesés kevésbé volt valószínű. Ugyanakkor egy havi csökkenésből még messzemenő következtetéseket nem érdemes levonni, ilyen arányú visszaesés még bőven belefér a havi közzétételek változékonyságába.

A cégalapításoknál 31 százalékkal több, 3105 cégtörlés került közzétételre az év első hónapjában. „A cégtörlések száma némileg meghaladja a hosszú távú trend alapján vártakat, úgy tűnik tehát, még várni kell a hazai cégszám stabilizálódására” - mondja az Opten elemzője. Az elmúlt évek tendenciája alapján ugyanis esély mutatkozott arra, hogy 2020 során újra megközelítheti egymást a cégtörlések és a cégalapítások száma, de a januári adatok egyelőre ezt az irányt nem erősítik meg.

A növekvő cégtörlési érték mellett szintén kellemetlen hír, hogy erősen emelkedett az induló felszámolási eljárások száma is. Január során 466 felszámolási eljárás indult, ami szintén jóval magasabb, mint amire az elmúlt évek tendenciája következtetni engedett. A növekvő felszámolási arány növekvő hátrahagyott tartozásmennyiségre utal, ugyanakkor 1-1 hónapnyi kilengés még nem jelenti feltétlen a tendencia megtörését.
Január hónapban 4891 vállalkozás került végrehajtás alá, ami abszolút értékben még mindig magas érték, de jóval alacsonyabb, mint a 2019-es havi 6-7 ezres havi végrehajtási szám. Az alacsony végrehajtási érték biztató jel, ilyen havi értékeknek vélhetően örülne a vállalkozási szektor hosszabb távon is. A januári végrehajtási értékek ugyanakkor hagyományosan alacsonyak, így kétséges, hogy egész évben tud-e maradni arányaiban ez a mennyiség.

Az Opten - Cégfluktuációs Index (az adott időszak alatt törölt és alapított cégek számát viszonyítja az időszak elején rendben működőkéhez) januári értéke átlagosan 11-12 százalék körül mozgott. Megyei szinten nézve a vizsgált időszak alatt az Opten - CFI Győr-Moson-Sopron, Vas és Hajdú-Bihar megyékben érte el a legjobb értékeket, míg a legmagasabb fluktuációt Budapest, Pest és Szabolcs-Szatmár-Bereg megye produkálta.






Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa

Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk

Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek