Megjelent: 5 éve

Az irodai jövő zöldre van festve

Megbízhatóság, energiahatékonyság és hulladékcsökkentés - ezeket várják el a munkavállalók és munkáltatók a távmunkában használt irodai eszközöktől, állapította meg egy 26 országra kiterjedő felmérés. A zöld szempontokra a fiatalok és az IT-döntéshozók a leginkább figyelmesek.

Az Epson felmérésében a megkérdezett munkáltatók és munkavállalók 75 százaléka vélte úgy, hogy a pandémia utáni világban nagyobb figyelmet igényelnek a társadalmi és környezeti kérdések. Azonban a válaszadók közel kétharmada szerint ezek csak akkor válnak igazán fontossá, ha üzleti szempontokká érnek. Elsőre talán meglepő, de a fenntarthatóság alapú gondolkodás a kutatással elért informatikai döntéshozók esetében csúcsosodott ki: közel négyötödük számít a környezeti és társadalmi faktorok jelentőségének további erősödésére.

A zöldszemlélet az 1997 után született Z generációsok körében is meghatározó, ők az 1981 és 1996 között világra jött Y generációt és az X-eket is lekörözik ebben a kérdésben. A felméréséből az is kiderül, hogy öt megkérdezettből három van azon az állásponton, hogy a megosztott munkahelyi eszközök - köztük a nyomtatók - használatában követni kell a pandémia miatt megváltozott körülményeket. Ennek az egészség- és a környezetvédelmi szempontokra egyaránt ki kell terjednie.

A nyomtatók esetében már érzékelhető egy ideje a szemléletváltás: minden harmadik újonnan értékesített üzleti nyomtató üzleti tintasugaras technológiával működik. Ha ezek állnak hadrendbe a lézernyomtatók helyett, azzal komoly energiafogyasztás csökkenés érhető el, mivel az Epson Business InkJet (BIJ) család tagjai hőmentes technológiával üzemelnek. A tintasugaras technológia akár 95 százalékkal kevesebb energiafelvétellel jár, mint a lézeres megoldásoké. Ez pedig kézzelfogható megtakarítás a költségek terén, mint ahogy emissziós értelemben is.



A hatékonyságot javítja, hogy ezeknek az eszközöknek nem kell bemelegedniük: azonnal készek a működésre, így elfelejthetjük a lézeresekre jellemző várakozási időt. Festéket cserélni még a technikával hadilábon állók is másodpercek alatt tudnak, erre ráadásul csak ritkán kerül sor: a kifejezetten üzleti célú felhasználásra fejlesztett BIJ család tagjait nagykapacitású festékekkel szerelték fel (akár 86 000 oldal kapacitás), ahogyan papíradagolóikat is fokozott igénybevételre tervezték.

Felhasználói beavatkozást nagyon ritkán igényelnek, és a szervizigényük is kifejezetten alacsony, főként mechanikai egyszerűségük miatt. Az Epson Remote Services (ERS) segítségével a biztonságos távolból is megoldható a BIJ nyomtatók felügyelete és karbantartása, ezzel is csökkentve a helyszíni látogatásokból adódó fizikai kontaktusok számát. A járvány elleni védekezés azzal is javítható, ha a nyomtatási feladatokat több, az egyes munkahelyi csoportok közelébe telepített berendezés végzi el. Ezáltal egy nyomtatónál kevesebb nyomtatási feladat jelentkezik egyszerre, ami duplán szerencsés: kevesebbet kell várni az egyes nyomatokra, továbbá az is elkerülhető, hogy a kollégák fölöslegesen érintsék meg mások nyomatait.

A környezetvédelmi szempontok erősödése miatt borítékolható, hogy néhány éven belül a tintasugaras nyomtatók lesznek az alapértelmezettek az üzleti világban, leváltva a fenntarthatósági elvárásokkal kevésbé összeegyeztethető lézer technológiát.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára

Egy olyan régióban, ahol a stabilitás stratégiai előnnyé vált, a bérszámfejtés már nem csupán háttérfunkció — hanem a bizalom alapja. Teljes cikk

Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek

AI, generációk, mentális egészség. Sok téma szorongatja a HR-t. Nagy az igény olyan külső szakértőkre, akik friss szemmel és rugalmas... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek