Csökkenő termelés ellenére növekszik a hazai cégszám az építőiparban
A pandémia és a csökkenő termelési volumen ellenére Magyarországon 65 százalékkal több építőipari cég indult júliusban, mint amennyi megszűnt.
2020 júliusában 542 új építőipari cég került bejegyzésre, ami 48 százalékkal haladja meg a júniusi értéket, de ami talán még szembetűnőbb, hogy abszolút értékben is igen meredeken emelkedik az építőpari cégszám. Ugyanebben az időszakban 329 cégtörlés került közzétételre, ami ugyan magas értéknek számít, de 65 százalékkal elmarad a cégalapítások számától. Önmagában ez még nem is lenne olyan rendhagyó, de sajnos az ágazatban gyorsan emelkedik a felszámolások és végelszámolások száma is. Összességében tehát egyre gyorsabban cserélődnek a szektorban működő cégek.
Csak júliusban 97 építőipari vállalkozás ellen kezdeményeztek felszámolást, ez az elmúlt 4 év harmadik legmagasabb felszámolási értéke. De talán még problémásabb jelenség, hogy ezzel összességében már 3 hónapja meredeken emelkedik a felszámolások száma az ágazatban. Ez arra utal, hogy az elmúlt 7-8 év cégjogi konszolidációja és építőipari szigorítások, tisztulások ellenére újra jelentős problémát jelentenek a kifizetetlen számlák. A negatív képhez az is jelentősen hozzájárul, hogy a végelszámolási számok is igen magasan állnak. Egy hónap alatt 77 építőipari vállalkozás döntött tevékenysége szabályszerű megszűntetése mellett. Ilyen magas végelszámolási érték a nyári hónapokra egyáltalán nem jellemző. Az induló eljárások számának növekedése arra utal, hogy a megszűnő cégek száma is tovább fog növekedni az elkövetkező időszakban.
Ha a magas cégfluktuációhoz hozzávesszük, hogy a termelési volumen jelentősen csökken, akkor összességében elég negatív képet kapunk az építőiparról. Májusban 20,1 százalékkal, júniusban pedig 15,7 százalékkal csökkent az építőipari termelés volumene az előző év azonos időszakához viszonyítva. Sajnos hosszabb távra nézve sem tűnik bíztatónak a kép, a júniusi szerződésállomány 19,2 százalékkal volt alacsonyabb, az új szerződések volumene pedig 44,8 százalékkal volt alacsonyabb az előző év azonos időszakához mérten a KSH adatai szerint.
2010-11 környékén hasonló volt a helyzet az ágazatban, amikor a jelzáloghitel válság utóhatásaként nem állt túl jól az építőipar, de a cégszám még meredeken növekedőben volt. Ebben az időszakban a cégfluktuáció és a lánctartozások komoly problémát jelentettek az egész szektornak. „Szerencsére azért jelenleg még nem tart itt az építőipar, de az intő jelekre már most érdemes odafigyelni” - mondja az Opten elemzője.
A mostani adatok mögött még részben benne van az a jelenség is, hogy a tavaszi elhalasztott cégalapítások most egyszerre kezdenek realizálódni, illetve az adminisztratív és közzétételi rendszer is most kezd magára találni. Ezzel együtt a mostani számokat inkább vezérlik a negatív hatások, mint a korrekció és a koronavírus - a járvány második hulláma sem sok jóval kecsegtet az ágazatra nézve. Ha a tendencia folytatódik, ismét növekedésbe fordulnak a megszüntetésre irányuló eljárások, illetve a cégtörlések is.
Szerencsére a szabályozási környezet sokat javult a 10 évvel ezelőtti helyzethez képest, de a megrendelések hiányán ez sokat nem segít. Összességében sokkal jobb helyzetben várja az építőipar a mostani válságot, mint korábban. Az elkövetkező hónapok, illetve a vírus második hullámának nagysága, az esetleges újabb korlátozások azonban még sokat változtathatnak a helyzeten. Az építőipari vállalkozások likviditása, tőkeellátottsága is fejlődött az elmúlt években, de egy hosszabb gazdasági visszaesés esetén egészen biztosan vállalkozások tömegeinek lehetnek újra igen komoly problémáik az őszi hónapok során.
Az Opten - Cégfluktuációs Index (az adott időszak alatt törölt és alapított cégek számát viszonyítja az időszak elején rendben működőkéhez) júliusra vonatkozó értéke átlagosan 15-16 százalék körül mozgott az építőiparban. Megyei szinten nézve a vizsgált időszak alatt az Opten - CFI Hajdú-Bihar, Veszprém és Zala megyékben érte el a legjobb értékeket, míg a legmagasabb fluktuációt Szabolcs-Szatmár-Bereg, Jász-Nagykun-Szolnok és Borsod-Abaúj-Zemplén megye produkálta.




Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A legtöbb vállalat ma is létszámban, szervezeti ábrákban és új folyamatokban keresi a produktivitás növelésének kulcsát. A technológiai... Teljes cikk
2026. január 1-jével számos pontban módosultak a bérekre vonatkozó szabályok: jelentősen emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum,... Teljes cikk
Új, összetett munkakörök rohamos keletkezésének világát éljük. A PP Konferenciaközpont „Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!”... Teljes cikk

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig