Dupla Win-Win: Papírmentes diákmunka a Diákok és a Vállalatok Körében!
Ezért imádják a diákok és a vállalatok is az okostelefonos ügyintézést.
A munkaerőpiac digitalizációja ma már nem pusztán trend, hanem versenyképesség alapvető feltétele. Különösen igaz ez a diákmunka területén, ahol a gyorsaság, az egyszerű adminisztráció, ügyintézés és a jogszabályi megfelelőség kulcsfontosságú a munkáltatók számára. A diákok pedig manapság már alapvetően a digitális megoldásokat keresik, hiszen a papírmentes ügyintézés számukra magától értetődő és vonzó.
A Prohuman Diákmunka – Prodiák Iskolaszövetkezet felismerve ezt a tendenciát, olyan egyedi, ügyfélfolyamatokra szabható digitális/online megoldásokat fejlesztett ki, amely mind a diákok, mind a munkáltatók számára számos előnyt kínál.
Évente körülbelül 150-180 ezer diák vállal munkát iskolaszövetkezeteken keresztül – és ez a lehetőség évről évre egyre népszerűbb. A diákok számára nemcsak kiegészítő jövedelmet jelent, hanem lehetőséget ad szakmai tapasztalatok megszerzésére is. A vállalatok számára a diákmunka lehetőséget ad arra, hogy rugalmasan és költséghatékony módon vonjanak be új munkaerőt. Az elmúlt években kulcsfontosságú kérdéssé vált, hogyan lehet a diákmunkát minél egyszerűbben, kevesebb papírmunkával és zökkenőmentesen kezelni. A Prodiák Iskolaszövetkezet a digitalizációban találta meg a választ erre a kihívásra.
Az iskolaszövetkezet rendszere nem csupán a papírmunkát szünteti meg, hanem a teljes toborzási folyamatot online követhetővé teszi a jelentkezéstől a szerződéskötésig. Ez az átláthatóság és automatizáció jelentősen felgyorsítja az ügyintézést és minimalizálja a hibalehetőséget. Szinte minden online történik: a megrendelés/toborzás, a szerződéskötés, a diákok adatainak kezelése, valamint a jelenléti ívek nyomon követése is digitális felületen érhető el, akár mobilról is. Ezáltal a megrendelő gyorsan jóváhagyhatja az igényeket, és valós időben követhetik a toborzás és kiválasztás folyamatát és a jelenlétek adatait is.
„ A rugalmasság, a skálázhatóság és a jogi biztonság olyan kombináció, amely jelentős versenyelőnyt biztosít azoknak a cégeknek, akik nyitottak a modern megoldások alkalmazására” – fogalmazott Tóth Rozália, a Prodiák Iskolaszövetkezet igazgatósági tagja.
A Prodiák Iskolaszövetkezetnél az online platform használata nem kötelező, de minden partner számára nyitott, és a folyamataihoz rugalmasan igazítható. A tapasztalatok azt mutatják, hogy azok a cégek, amelyek áttérnek a papíralapúról az automatizált működésre akár egy-egy folyamatban is, gyorsan érzik a különbséget a hatékonyabb ügyintézésben és az átláthatóbb folyamatokban. Tóth Rozália, a Prodiák Iskolaszövetkezet igazgatósági tagja hangsúlyozta: „A célunk az, hogy partnereink arra fókuszálhassanak, ami igazán számít – ne az adminisztrációra!”
Egy innovatív megoldás, amely mind a vállalatok, mind a diákok számára előnyös a munkaerőpiacon!
Válassza a Prodiák Iskolaszövetkezetet és ismerje meg digitális megoldásainkat.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Köllner Zsófia, a Linguina alapítója és a Business Fest HR Hacks színpadi előadója arról beszél, hogyan lehet a céges nyelvtanulást... Teljes cikk
A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk
Az „Egy nap a site-on” programmal formálja munkavállalói szemléletét a B+N. Teljes cikk
- A fontosabb hazai munkaerőpiaci jelzőszámok - infografika 3 napja
- Egyre kevesebb munkaórát teljesítenek az európai dolgozók 4 napja
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának negyedévenkénti alakulása nemek és korcsoportok szerint 4 napja
- Újraindul a Nyári diákmunka program – akár 260 ezer forintos támogatás jár a munkáltatóknak 7 napja
- Szja-mentesség 25 év alatt – útmutató diákoknak a NAV-tól 1 hete
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 1 hete
- Munkaerőhiány? Itt a rejtett 400 ezres tartalék - digitális, rugalmas, elérhető 1 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének elősegítése indul mentorálási program 2 hete
- Nem csupán beugró munkaerő - diákok és nyugdíjasok a munkapiacon 3 hete
- Czomba Sándor: évente 30-40 ezer ember fog hiányozni a magyar munkaerőpiacról 3 hete