Év végi igazolások (M30 és járulék) digitális aláírása és publikálása
Az utóbbi két évben az otthoni munkavégzés elterjedése, valamint a kontaktus nélküli adminisztráció igénye felgyorsította a digitalizációt. A NEXON HR-szoftver fejlesztőként, bér- és HR-outsourcing szolgáltatóként azt tapasztalta, hogy olyan ügyfelei is bevezették a NEXON_PORT önkiszolgáló HR-rendszert, sőt még annak mobilalkalmazását is, akik eddig halogatták a döntést.
Idén januárban például ugrásszerűen (ötvenezer fővel!) megnőtt az elektronikus aláírást bevezető ügyfeleink száma. Ennek a megoldásnak az az óriási előnye, hogy a munkáltatónak nem kell kinyomtatni, aláírni és a munkavállalók számára kézbesíteni vagy személyesen átadni az év eleji igazolásokat. A NEXON_PORT felületére már a gyorsan, egyszerűen, digitálisan aláírt nyomtatványok kerülnek feltöltésre.
Jó hír, hogy digitális megoldásainkat outsourcing szolgáltatásunkat igénybe vevő ügyfeleinknek sem kell nélkülöznie, mert a NEXON üzemeltetésében, SaaS szolgáltatás keretében ők is tudják használni. A tavalyi év folyamán például szinte valamennyi outsource partnerünk áttért az elektronikus munkabérjegyzékre, már nem borítékolunk és postázunk, hanem az önkiszolgáló felületükre töltjük fel a digitális munkabér-jegyzéket.
Az idei évváltás az outsource-ban is áttörést hozott az elektronikus aláírás terén: januárban több mint harmincötezer M30 és járulékigazolást tudtunk a papír alapú átadás helyett elektronikusan a PORT felületén publikálni digitális aláírással ellátva.
Gyorsabban, hatékonyabban, papír- és érintésmentesen
November van. Megint közelednek az év végi és év eleji HR-adminisztrációs feladatok, ami sok vállalatnál a vezetők rémálma: az M30-as nyomtatványok és járulékigazolások tömeges nyomtatása, aláírása és kiosztása.
Az elektronikus aláírással egyszerűen, a jogszabályoknak megfelelve, biztonságosan kezelhető ez a feladat és a NEXON-nak erre is van megoldása! Így az aláírást igénylő adminisztráció gyorsabban, hatékonyabban, papír- és érintésmentesen intézhető.
Nézze meg YouTube csatornánkon szakértőnk magyarázatát az e-aláírásról:
Csatlakozzon Ön is ahhoz a többszáz vállalathoz, ahol NEXON ügyfélként már csak egy gombnyomás a bérjegyzék és a nyomtatványok aláírása és publikálása!
Vegye fel velünk a kapcsolatot!
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A változás ma már nem rendkívüli állapot, hanem az üzleti élet alapértelmezett üzemmódja: a szervezetek egyre inkább folyamatos bizonytalanságban... Teljes cikk
A BeneFit SHARE célja, hogy az eseményen olyan elsőkézből érkező tudással és gyakorlati tapasztalatokkal gazdagodhass, amelyek valódi értéket... Teljes cikk
A vállalati csapatépítők szerepe átalakulóban van: az egyszeri élmények helyett egyre inkább a mentális regeneráció és a hosszú távú... Teljes cikk

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?