Megjelent: 5 hónapja

Hasít a diákmunka egész évben

Egyre jellemzőbb, hogy a diákok már nem csak nyáron, hanem év közben is folyamatosan munkát vállalnak összeegyeztetve az órarendjükkel, ezzel is megkeresve a zsebpénzt vagy az albérlet költségét. Azonban az igény a szolgáltatói oldalról is megjelent, egyre inkább szükségük van, hogy diákmunka segítse a hétköznapjaikat. Mi hozhatta ezt a változást?

Pár évvel ezelőtt még általánosan ki lehetett jelenteni, hogy a diákok és a munkaadók részéről sem volt akkora igény az évközi munkára a nyári csúcsszezonon kívül, azonban ebben óriási változás érezhető mindkét irányból. Talán érdemes megnézni mindkét oldalon, hogy mi lehet ennek az oka.

A nappali jogviszonnyal rendelkező hallgatók felismerik, hogy szükség van rá, hogy az év minden időszakában dolgozzanak, és még időben, megfelelő tapasztalatot szerezzenek a munka világában jövőbeli céljaik elérése érdekében. Az érvek még mindig igen vegyesek, a szórakozástól a család segítésén át az albérlet kifizetéséig sok mindennel találkozhatunk. Ami erősödött az elmúlt időszakban, az a tudatosság: sokkal több szempontot vesznek figyelembe a diákok, hogy milyen munkát szeretnének elvállalni és mik a céljaik a jövőre nézve.

A helyzet amilyen nehéz, olyan egyszerű. Amennyiben jó a környezet és a fizetés is korrekt, a diákok akár hosszú távon választanak maguknak munkahelyet. Sokkal fontosabb lett a kiszámíthatóság. Nagy fejlődést tapasztalunk a tudatosságban” - mondta Tarkó Piroska, az Ydiák projekt menedzsere.

Továbbra is népszerűek az irodai, hostess, gyakornoki és asszisztens pozíciók, azonban egyre nagyobb a kereslet a telefonos, vendéglátós, kereskedelmi és leltározó munkák iránt is.

A munkaadók is igyekeznek tartani a lépést ezzel a fejlődéssel, ehhez azonban szükségük van egy megbízható iskolaszövetkezetre. Ebben az Ydiák élen jár, széles diákelérésével és közvetlen hangnemével kitűnik a tömegből, örömmel választja partnerének mindkét oldal. Az árajánlat kérése pedig gyors és egyszerű!

A cégek olyan iskolaszövetkezetet keresnek, akik megbízható állományt tudnak biztosítani. Nem fér bele az, hogy a műszakok kimaradjanak a piacon lévő általános munkaerőhiány miatt. Mi az Ydiák iskolaszövetkezetnél azért dolgozunk, hogy ezt biztosítani tudjuk a cégeknek, azonban ma már ők is tudják, hogy ezért bizony nekik is kiemelkedő szolgáltatást kell nyújtani” - nyilatkozta Baksay-Szabó Ádám az Ydiák igazgatósági tagja.

Érdemes tehát hosszútávon gondolkodni a diákoknak és a cégeknek egyaránt, a diákmunka továbbra is a piac egyik legjobb lehetősége!

Y Generáció Iskolaszövetkezet
www.ydiak.hu


  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Növelje hatékonyságát, bővítse csapatát akár új kolléga felvétele nélkül!

Sok a feladat, de nem vehetünk fel új kollégát. Kölcsönözzünk valakit! De honnan? Kit? Szellemi munkakörben is? Ki fogja megtalálni ezt az embert? Ki... Teljes cikk

2020 legnagyobb kihívása a munkaerőpiacon

Emelkedő bérspirál, munkaerőhiány, a különböző generációkhoz tartozó munkavállalók közötti kommunikáció, a dolgozók hosszú távú... Teljes cikk

Gazdaságilag is megéri az ukránok foglalkoztatása

Ma már nem kérdés, hogy a magyarországi munkaerőpiacon állandósuló munkaerőhiányt harmadik országbeli, vagyis az Európai Unión kívülről... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek