Hasít a diákmunka egész évben

Pár évvel ezelőtt még általánosan ki lehetett jelenteni, hogy a diákok és a munkaadók részéről sem volt akkora igény az évközi munkára a nyári csúcsszezonon kívül, azonban ebben óriási változás érezhető mindkét irányból. Talán érdemes megnézni mindkét oldalon, hogy mi lehet ennek az oka.

A nappali jogviszonnyal rendelkező hallgatók felismerik, hogy szükség van rá, hogy az év minden időszakában dolgozzanak, és még időben, megfelelő tapasztalatot szerezzenek a munka világában jövőbeli céljaik elérése érdekében. Az érvek még mindig igen vegyesek, a szórakozástól a család segítésén át az albérlet kifizetéséig sok mindennel találkozhatunk. Ami erősödött az elmúlt időszakban, az a tudatosság: sokkal több szempontot vesznek figyelembe a diákok, hogy milyen munkát szeretnének elvállalni és mik a céljaik a jövőre nézve.

„A helyzet amilyen nehéz, olyan egyszerű. Amennyiben jó a környezet és a fizetés is korrekt, a diákok akár hosszú távon választanak maguknak munkahelyet. Sokkal fontosabb lett a kiszámíthatóság. Nagy fejlődést tapasztalunk a tudatosságban” - mondta Tarkó Piroska, az Ydiák projekt menedzsere.

Továbbra is népszerűek az irodai, hostess, gyakornoki és asszisztens pozíciók, azonban egyre nagyobb a kereslet a telefonos, vendéglátós, kereskedelmi és leltározó munkák iránt is.

A munkaadók is igyekeznek tartani a lépést ezzel a fejlődéssel, ehhez azonban szükségük van egy megbízható iskolaszövetkezetre. Ebben az Ydiák élen jár, széles diákelérésével és közvetlen hangnemével kitűnik a tömegből, örömmel választja partnerének mindkét oldal. Az árajánlat kérése pedig gyors és egyszerű!

„A cégek olyan iskolaszövetkezetet keresnek, akik megbízható állományt tudnak biztosítani. Nem fér bele az, hogy a műszakok kimaradjanak a piacon lévő általános munkaerőhiány miatt. Mi az Ydiák iskolaszövetkezetnél azért dolgozunk, hogy ezt biztosítani tudjuk a cégeknek, azonban ma már ők is tudják, hogy ezért bizony nekik is kiemelkedő szolgáltatást kell nyújtani” - nyilatkozta Baksay-Szabó Ádám az Ydiák igazgatósági tagja.

Érdemes tehát hosszútávon gondolkodni a diákoknak és a cégeknek egyaránt, a diákmunka továbbra is a piac egyik legjobb lehetősége!

Y Generáció Iskolaszövetkezet
www.ydiak.hu

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.