Hasít a diákmunka egész évben
Egyre jellemzőbb, hogy a diákok már nem csak nyáron, hanem év közben is folyamatosan munkát vállalnak összeegyeztetve az órarendjükkel, ezzel is megkeresve a zsebpénzt vagy az albérlet költségét. Azonban az igény a szolgáltatói oldalról is megjelent, egyre inkább szükségük van, hogy diákmunka segítse a hétköznapjaikat. Mi hozhatta ezt a változást?
Pár évvel ezelőtt még általánosan ki lehetett jelenteni, hogy a diákok és a munkaadók részéről sem volt akkora igény az évközi munkára a nyári csúcsszezonon kívül, azonban ebben óriási változás érezhető mindkét irányból. Talán érdemes megnézni mindkét oldalon, hogy mi lehet ennek az oka.
A nappali jogviszonnyal rendelkező hallgatók felismerik, hogy szükség van rá, hogy az év minden időszakában dolgozzanak, és még időben, megfelelő tapasztalatot szerezzenek a munka világában jövőbeli céljaik elérése érdekében. Az érvek még mindig igen vegyesek, a szórakozástól a család segítésén át az albérlet kifizetéséig sok mindennel találkozhatunk. Ami erősödött az elmúlt időszakban, az a tudatosság: sokkal több szempontot vesznek figyelembe a diákok, hogy milyen munkát szeretnének elvállalni és mik a céljaik a jövőre nézve.
„A helyzet amilyen nehéz, olyan egyszerű. Amennyiben jó a környezet és a fizetés is korrekt, a diákok akár hosszú távon választanak maguknak munkahelyet. Sokkal fontosabb lett a kiszámíthatóság. Nagy fejlődést tapasztalunk a tudatosságban” - mondta Tarkó Piroska, az Ydiák projekt menedzsere.
Továbbra is népszerűek az irodai, hostess, gyakornoki és asszisztens pozíciók, azonban egyre nagyobb a kereslet a telefonos, vendéglátós, kereskedelmi és leltározó munkák iránt is.
A munkaadók is igyekeznek tartani a lépést ezzel a fejlődéssel, ehhez azonban szükségük van egy megbízható iskolaszövetkezetre. Ebben az Ydiák élen jár, széles diákelérésével és közvetlen hangnemével kitűnik a tömegből, örömmel választja partnerének mindkét oldal. Az árajánlat kérése pedig gyors és egyszerű!
„A cégek olyan iskolaszövetkezetet keresnek, akik megbízható állományt tudnak biztosítani. Nem fér bele az, hogy a műszakok kimaradjanak a piacon lévő általános munkaerőhiány miatt. Mi az Ydiák iskolaszövetkezetnél azért dolgozunk, hogy ezt biztosítani tudjuk a cégeknek, azonban ma már ők is tudják, hogy ezért bizony nekik is kiemelkedő szolgáltatást kell nyújtani” - nyilatkozta Baksay-Szabó Ádám az Ydiák igazgatósági tagja.
Érdemes tehát hosszútávon gondolkodni a diákoknak és a cégeknek egyaránt, a diákmunka továbbra is a piac egyik legjobb lehetősége!
Y Generáció Iskolaszövetkezet
www.ydiak.hu
A nappali jogviszonnyal rendelkező hallgatók felismerik, hogy szükség van rá, hogy az év minden időszakában dolgozzanak, és még időben, megfelelő tapasztalatot szerezzenek a munka világában jövőbeli céljaik elérése érdekében. Az érvek még mindig igen vegyesek, a szórakozástól a család segítésén át az albérlet kifizetéséig sok mindennel találkozhatunk. Ami erősödött az elmúlt időszakban, az a tudatosság: sokkal több szempontot vesznek figyelembe a diákok, hogy milyen munkát szeretnének elvállalni és mik a céljaik a jövőre nézve.
„A helyzet amilyen nehéz, olyan egyszerű. Amennyiben jó a környezet és a fizetés is korrekt, a diákok akár hosszú távon választanak maguknak munkahelyet. Sokkal fontosabb lett a kiszámíthatóság. Nagy fejlődést tapasztalunk a tudatosságban” - mondta Tarkó Piroska, az Ydiák projekt menedzsere.
Továbbra is népszerűek az irodai, hostess, gyakornoki és asszisztens pozíciók, azonban egyre nagyobb a kereslet a telefonos, vendéglátós, kereskedelmi és leltározó munkák iránt is.
A munkaadók is igyekeznek tartani a lépést ezzel a fejlődéssel, ehhez azonban szükségük van egy megbízható iskolaszövetkezetre. Ebben az Ydiák élen jár, széles diákelérésével és közvetlen hangnemével kitűnik a tömegből, örömmel választja partnerének mindkét oldal. Az árajánlat kérése pedig gyors és egyszerű!
„A cégek olyan iskolaszövetkezetet keresnek, akik megbízható állományt tudnak biztosítani. Nem fér bele az, hogy a műszakok kimaradjanak a piacon lévő általános munkaerőhiány miatt. Mi az Ydiák iskolaszövetkezetnél azért dolgozunk, hogy ezt biztosítani tudjuk a cégeknek, azonban ma már ők is tudják, hogy ezért bizony nekik is kiemelkedő szolgáltatást kell nyújtani” - nyilatkozta Baksay-Szabó Ádám az Ydiák igazgatósági tagja.
Érdemes tehát hosszútávon gondolkodni a diákoknak és a cégeknek egyaránt, a diákmunka továbbra is a piac egyik legjobb lehetősége!
Y Generáció Iskolaszövetkezet
www.ydiak.hu
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.
Aki válaszol: Endrei-Kiss Judit
Szexuális zaklatás a médiabirodalomban - igaz történet alapján