Stratégiai szemléletű HR szakembereket képez az ELTE PPK

Milyen kihívásokra és trendekre reagál a szakirányú továbbképzés?

A HR a hagyományos támogató funkcióján túlmutatva olyan aktív üzleti partnerként kell, hogy megjelenjen a szervezetekben, amelynek célja a szervezeti stratégia megvalósításának támogatása. Azt gondoljuk, hogy a gyorsan változó, kiszámíthatatlan üzleti környezetben a HR-nek kulcsszerepe van a szervezeti változások menedzselésében és az agilis működés kialakításában. Emellett az új képzésünk reagál a digitalizációs kihívásokra is, kiemelt figyelmet fordítva arra, hogyan használható a technológiai fejlődés a HR folyamatok hatékonyságának növelésére. Célunk, hogy felkészítsük a hallgatókat a HR stratégiai szintű folyamatainak támogatására és a HR business partner szerepre.

Mit nyújt a képzés a résztvevőknek?

A szakirány keretein belül nagy hangsúlyt helyezünk a komplex üzleti és stratégiai gondolkodásra, a jövőorientált megközelítésekre és a stratégiai szintű támogatásra és tanácsadásra. A képzés felkészíti a HR területen dolgozókat arra, hogy képesek legyenek stratégiai projekteket támogatni, továbbá, hogy az emberi erőforrások menedzselése során az üzleti igényeknek megfelelő stratégiát, valamint folyamatokat tudjanak kialakítani.

Az elméleti tudás átadása mellett a több évtizedes piaci tapasztalattal rendelkező oktatóink olyan kézzelfogható tanácsadói készségeket is átadnak, amelyeket a hallgatók kiválóan tudnak majd alkalmazni a gyakorlatban. Teszik mindezt olyan támogató tanulási környezetben, ahol kiemelten fontos a személyes kapcsolódás, az oktatók és hallgatók közötti párbeszéd, és ahol a kreativitás is szárnyra kaphat. 

Kik a képzés stratégiai partnerei?

A képzés a Sensa Consultinggal és a MySkill-lel stratégiai partnerségben indul. Az ELTE PPK részéről Dr. Dorner Helga intézetigazgató és a MySkill vezetői azzal a céllal kezdték meg az együttműködést, hogy az egyetemi tudás és az üzleti, valamint a piaci gyakorlat ötvöződjenek a képzésben.

Zsiska Zsófia és Hámori Judit 

Makó Ferenc

Kiket várnak a képzésre?

A képzés során az üzleti problémákat értő, a stratégiai tervezésben és megvalósításban jártas tanácsadókat oktatunk, és olyan tudással vértezzük fel hallgatóinkat, amelynek köszönhetően megkerülhetetlenek lesznek stratégiai kérdésekben. 

A szakirányú továbbképzésre azokat várjuk, akik szeretnék fejleszteni stratégiai és üzleti szemléletű HR kompetenciáikat. Várjuk az emberi erőforrás és közgazdász diplomával rendelkező hallgatókat, valamint olyan HR szakembereket, akik a támogatói HR szerepből stratégiai partneri szerepre készülnek. A képzés tökéletes választás azoknak a HR generalistáknak, tanácsadóknak is, akik a jövőben nagyobb hatást kívánnak gyakorolni a szervezeti döntéshozatalra.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.