Technikum
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyre több álláshirdetésben szerepel, hogy a munkáltató technikumi végzettséget is elfogad – vagy éppen keres. Mégis sokan bizonytalanok abban, hogy ez pontosan mit jelent: milyen tudással rendelkezik egy technikumból frissen kijött fiatal, és miben különbözik például egy szakgimnáziumban végzettől? A válasz nem annyira bonyolult, mint amilyennek látszik – csak ismerni kell a 2020-as reform lényegét.
A technikum Magyarországon 2020. szeptember 1-jétől bevezetett középfokú szakképzési intézménytípus, amely a korábbi szakgimnáziumot váltotta fel a Szakképzés 4.0 reform keretében. Képzési ideje öt év: az első két évben ágazati alapoktatás folyik, amelyet három év szakirányú képzés követ. A képzés végén a tanulók érettségi bizonyítványt és technikusi oklevelet egyaránt kapnak, a technikusi végzettség pedig a felsőoktatási felvételin pluszpontot is jelent.
Képzési struktúra
Mind a technikum, mind a szakképző iskola ágazati alapoktatással indul – ha valaki időközben meggondolja magát és váltani szeretne a két iskolatípus között, az összehangolt ágazati tartalomnak köszönhetően ezt megteheti az ágazati alapok megszerzése után. A másik intézménytípus, a hároméves szakképző iskola, nem ad érettségit – ez az egyik legfontosabb különbség a kettő között.
A Szakmajegyzék jelenleg 26 ágazatot és azon belül számos alapszakmát tartalmaz, amelyek között műszaki, informatikai, gazdasági, egészségügyi és művészeti területek egyaránt megtalálhatók.
A technikumi képzés egyik meghatározó eleme a duális képzés, amelynek keretében a diákok valós vállalati környezetben végeznek szakmai gyakorlatot. A tanuló és a vállalat között szakképzési munkaszerződés jön létre – munkavállalói és munkáltatói szerepbe kerülnek –, azonban a szerződés célja a szakmai vizsgára való felkészítés vállalati, valós munkaerő-piaci környezetben.
A duális képzőhely köteles a tanuló számára egészségvédelmi, munka-, baleset- és tűzvédelmi szempontból biztonságos munkahelyet biztosítani, a szakirányú oktatáson való foglalkoztatást és oktatást megszervezni, valamint a törvényben meghatározott juttatásokat biztosítani.
Miért érdemes technikumot végezni álláskeresés szempontjából
Egyre több álláshirdetésben jelenik meg technikumi végzettség elvárásként vagy előnyként – és ez nem véletlen. A technikumból kikerülő jelölt egyszerre rendelkezik érettségivel és technikusi oklevéllel, ami a munkaerőpiacon komoly előnyt jelent a csak érettségizettekkel szemben. Ráadásul a duális képzés miatt már a tanulmányai alatt valós vállalati környezetben szerzett gyakorlati tapasztalatot – nem papíron, hanem ténylegesen dolgozott. Ez az a tudás, amit a munkáltatók egyre inkább keresnek, és ami miatt a technikumi végzettség értéke folyamatosan nő az álláspiacon.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc