Tegyen szert megbízható és tapasztalt munkaerőre a nyugdíjas foglalkoztatással!
A munkaerőhiány évek óta komoly problémát jelent a magyarországi vállalatok számára. Különösen nagy kihívást okoz a tapasztalt, szaktudással rendelkező munkavállalók megtalálása, akik képesek azonnal hozzáadott értéket teremteni a cégek számára. A Humánia Nyugdíjas Szövetkezet olyan megoldást kínál, amely nemcsak a vállalkozások számára biztosít megbízható munkaerőt, hanem lehetőséget ad a nyugdíjasoknak arra, hogy aktív tagjai maradjanak a társadalomnak és értékes tudásukat átadhassák a fiatalabb generációknak.
A nyugdíjas munkaerő alkalmazásának előnyei
A nyugdíjas foglalkoztatás egyre népszerűbb választás a magyarországi munkáltatók körében, hiszen az idősebb generáció tagjai rengeteg tapasztalattal és szakmai tudással rendelkeznek. Az alábbi előnyöket nyújthatja a nyugdíjas foglalkoztatás a cégek számára:
- Társadalmi felelősségvállalás – A nyugdíjasok foglalkoztatása hozzájárul a generációk közötti tudásátadáshoz, és segíti az idősebb munkavállalók társadalmi beilleszkedését.
- Megbízható és tapasztalt munkaerő – A nyugdíjas munkavállalók hűségesek, és évtizedes tapasztalatuk miatt gyorsan alkalmazkodnak a munkahelyi környezethez.
- Rugalmasság – A nyugdíjasok foglalkoztatása rugalmas munkaidőben történhet, amely különösen előnyös lehet szezonális vagy időszakos munkákra.
- Költséghatékonyság – A nyugdíjas szövetkezeten keresztüli foglalkoztatás kedvező adózási feltételekkel jár, csökkentve ezzel a munkaerőköltségeket.

A Humánia Nyugdíjas Szövetkezet: Egy új lehetőség a munkaerőpiacon
A Humánia Nyugdíjas Szövetkezet kifejezetten az idősebb munkavállalókra specializálódott, így biztosítva a cégek számára egy stabil és tapasztalt munkaerőforrást. A szövetkezet célja, hogy a nyugdíjas munkavállalók könnyen és gyorsan elérhetővé váljanak a vállalatok számára, miközben rugalmas munkalehetőséget biztosít számukra. Az ország minden vármegyéjében jelen lévő irodáink lehetővé teszik az egykapus, gyors és hatékony kapcsolattartást, amely nagyban megkönnyíti az adminisztrációs folyamatokat.
Miért válassza a Humánia Nyugdíjas Szövetkezetet és a Humánia HRS Group Zrt.-t?
- Széleskörű munkaerő-közvetítés – Nyugdíjas, diák és felnőtt munkaerőkölcsönzés egy helyen.
- Országos lefedettség – Minden vármegyében elérhető szolgáltatások.
- Gyors teljesítés – 1-2 napon belüli munkavállaló közvetítés.
- Munkaügyi és adminisztrációs terhek csökkentése – A teljes folyamatot levesszük a válláról.
- Professzionális tanácsadás – HR szakértőink segítenek a legjobb megoldás kiválasztásában.
Lépjen kapcsolatba velünk!
Ha megbízható, tapasztalt és költséghatékony munkaerőt keres, látogassa meg weboldalunkat és tudjon meg többet szolgáltatásainkról: Humánia Nyugdíjas Szövetkezet

- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy olyan régióban, ahol a stabilitás stratégiai előnnyé vált, a bérszámfejtés már nem csupán háttérfunkció — hanem a bizalom alapja. Teljes cikk
AI, generációk, mentális egészség. Sok téma szorongatja a HR-t. Nagy az igény olyan külső szakértőkre, akik friss szemmel és rugalmas... Teljes cikk
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 6 napja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 6 napja
- Targoncavezető 2 hete
- Customs Specialist 2 hete
- Nem büdös a munka a magyar nyugdíjasoknak - aranykorát éli az idősek foglalkoztatása 2 hete
- A magyarok társadalmilag kötött tevékenységekre fordított ideje naponta - grafikon 2 hete
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 2 hete
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 3 hete
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 3 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 3 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 3 hete
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?