Tegyen szert megbízható és tapasztalt munkaerőre a nyugdíjas foglalkoztatással!
A munkaerőhiány évek óta komoly problémát jelent a magyarországi vállalatok számára. Különösen nagy kihívást okoz a tapasztalt, szaktudással rendelkező munkavállalók megtalálása, akik képesek azonnal hozzáadott értéket teremteni a cégek számára. A Humánia Nyugdíjas Szövetkezet olyan megoldást kínál, amely nemcsak a vállalkozások számára biztosít megbízható munkaerőt, hanem lehetőséget ad a nyugdíjasoknak arra, hogy aktív tagjai maradjanak a társadalomnak és értékes tudásukat átadhassák a fiatalabb generációknak.
A nyugdíjas munkaerő alkalmazásának előnyei
A nyugdíjas foglalkoztatás egyre népszerűbb választás a magyarországi munkáltatók körében, hiszen az idősebb generáció tagjai rengeteg tapasztalattal és szakmai tudással rendelkeznek. Az alábbi előnyöket nyújthatja a nyugdíjas foglalkoztatás a cégek számára:
- Társadalmi felelősségvállalás – A nyugdíjasok foglalkoztatása hozzájárul a generációk közötti tudásátadáshoz, és segíti az idősebb munkavállalók társadalmi beilleszkedését.
- Megbízható és tapasztalt munkaerő – A nyugdíjas munkavállalók hűségesek, és évtizedes tapasztalatuk miatt gyorsan alkalmazkodnak a munkahelyi környezethez.
- Rugalmasság – A nyugdíjasok foglalkoztatása rugalmas munkaidőben történhet, amely különösen előnyös lehet szezonális vagy időszakos munkákra.
- Költséghatékonyság – A nyugdíjas szövetkezeten keresztüli foglalkoztatás kedvező adózási feltételekkel jár, csökkentve ezzel a munkaerőköltségeket.

A Humánia Nyugdíjas Szövetkezet: Egy új lehetőség a munkaerőpiacon
A Humánia Nyugdíjas Szövetkezet kifejezetten az idősebb munkavállalókra specializálódott, így biztosítva a cégek számára egy stabil és tapasztalt munkaerőforrást. A szövetkezet célja, hogy a nyugdíjas munkavállalók könnyen és gyorsan elérhetővé váljanak a vállalatok számára, miközben rugalmas munkalehetőséget biztosít számukra. Az ország minden vármegyéjében jelen lévő irodáink lehetővé teszik az egykapus, gyors és hatékony kapcsolattartást, amely nagyban megkönnyíti az adminisztrációs folyamatokat.
Miért válassza a Humánia Nyugdíjas Szövetkezetet és a Humánia HRS Group Zrt.-t?
- Széleskörű munkaerő-közvetítés – Nyugdíjas, diák és felnőtt munkaerőkölcsönzés egy helyen.
- Országos lefedettség – Minden vármegyében elérhető szolgáltatások.
- Gyors teljesítés – 1-2 napon belüli munkavállaló közvetítés.
- Munkaügyi és adminisztrációs terhek csökkentése – A teljes folyamatot levesszük a válláról.
- Professzionális tanácsadás – HR szakértőink segítenek a legjobb megoldás kiválasztásában.
Lépjen kapcsolatba velünk!
Ha megbízható, tapasztalt és költséghatékony munkaerőt keres, látogassa meg weboldalunkat és tudjon meg többet szolgáltatásainkról: Humánia Nyugdíjas Szövetkezet

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 1 hete
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 3 hete
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 3 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 3 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 3 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 3 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 4 hete
- Tehergépkocsi-vezető 1 hónapja
- Futár 1 hónapja
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 1 hónapja
- Jó hír a kismamáknak: többen léphetnek be a szövetkezetekbe januártól 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa