Tegyen szert megbízható és tapasztalt munkaerőre a nyugdíjas foglalkoztatással!
A munkaerőhiány évek óta komoly problémát jelent a magyarországi vállalatok számára. Különösen nagy kihívást okoz a tapasztalt, szaktudással rendelkező munkavállalók megtalálása, akik képesek azonnal hozzáadott értéket teremteni a cégek számára. A Humánia Nyugdíjas Szövetkezet olyan megoldást kínál, amely nemcsak a vállalkozások számára biztosít megbízható munkaerőt, hanem lehetőséget ad a nyugdíjasoknak arra, hogy aktív tagjai maradjanak a társadalomnak és értékes tudásukat átadhassák a fiatalabb generációknak.
A nyugdíjas munkaerő alkalmazásának előnyei
A nyugdíjas foglalkoztatás egyre népszerűbb választás a magyarországi munkáltatók körében, hiszen az idősebb generáció tagjai rengeteg tapasztalattal és szakmai tudással rendelkeznek. Az alábbi előnyöket nyújthatja a nyugdíjas foglalkoztatás a cégek számára:
- Társadalmi felelősségvállalás – A nyugdíjasok foglalkoztatása hozzájárul a generációk közötti tudásátadáshoz, és segíti az idősebb munkavállalók társadalmi beilleszkedését.
- Megbízható és tapasztalt munkaerő – A nyugdíjas munkavállalók hűségesek, és évtizedes tapasztalatuk miatt gyorsan alkalmazkodnak a munkahelyi környezethez.
- Rugalmasság – A nyugdíjasok foglalkoztatása rugalmas munkaidőben történhet, amely különösen előnyös lehet szezonális vagy időszakos munkákra.
- Költséghatékonyság – A nyugdíjas szövetkezeten keresztüli foglalkoztatás kedvező adózási feltételekkel jár, csökkentve ezzel a munkaerőköltségeket.

A Humánia Nyugdíjas Szövetkezet: Egy új lehetőség a munkaerőpiacon
A Humánia Nyugdíjas Szövetkezet kifejezetten az idősebb munkavállalókra specializálódott, így biztosítva a cégek számára egy stabil és tapasztalt munkaerőforrást. A szövetkezet célja, hogy a nyugdíjas munkavállalók könnyen és gyorsan elérhetővé váljanak a vállalatok számára, miközben rugalmas munkalehetőséget biztosít számukra. Az ország minden vármegyéjében jelen lévő irodáink lehetővé teszik az egykapus, gyors és hatékony kapcsolattartást, amely nagyban megkönnyíti az adminisztrációs folyamatokat.
Miért válassza a Humánia Nyugdíjas Szövetkezetet és a Humánia HRS Group Zrt.-t?
- Széleskörű munkaerő-közvetítés – Nyugdíjas, diák és felnőtt munkaerőkölcsönzés egy helyen.
- Országos lefedettség – Minden vármegyében elérhető szolgáltatások.
- Gyors teljesítés – 1-2 napon belüli munkavállaló közvetítés.
- Munkaügyi és adminisztrációs terhek csökkentése – A teljes folyamatot levesszük a válláról.
- Professzionális tanácsadás – HR szakértőink segítenek a legjobb megoldás kiválasztásában.
Lépjen kapcsolatba velünk!
Ha megbízható, tapasztalt és költséghatékony munkaerőt keres, látogassa meg weboldalunkat és tudjon meg többet szolgáltatásainkról: Humánia Nyugdíjas Szövetkezet

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 1 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 1 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 2 hete
- Tehergépkocsi-vezető 2 hete
- Futár 2 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 3 hete
- Jó hír a kismamáknak: többen léphetnek be a szövetkezetekbe januártól 3 hete
- Elfogadták jogszabályt: így vezetik be a 14. havi nyugdíjat 3 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 3 hete
- Érkezik a karácsonyi csomag a nyugdíjasoknak – több százan kapnak ajándékot 3 hete
- Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa