Blog: Interim Management

A blog a cégtulajdonosok, első számú vezetők és a HR szekemberek részére mutatja be az interim menedzsmentben rejlő lehetőségeket valamint - sokszor nem közismert - előnyöket. Ez a korszerű és nagyon rugalmas megoldás számos HR szituációban lényegesen célravezetőbb mint a hagyományos személyzeti tanácsadói utak.

Bejegyzések 1-től 30-ig

Figyelem! Ez nem gyakorlat! Éles riasztás!

2020.04.04

A fenti rövid mondatokat jól ismerjük a hollywood-i háborús filmekből. Furcsa érzés most ezt itthon is hallani egy vírustámadással összefüggésben. Koronavírus-járvány. Most nem a...

A controlling és a menedzserek kiválasztása

2020.02.19

A céges controlling, mint a legfőbb objektív és rendszeres infóforrás elemi feltétele minden tudatos vezetői tevékenységnek. Elmúlt a megérzésekre támaszkodó tartós sikerek időszaka....

A kígyó a farkába harap, avagy a cégtulaj és az ideális utód

2020.01.27

Nem csak a képzelet szülötte a történet: Többszöri ide-oda érdeklődés, tapogatózás, telefonálgatás után, egy esős késő őszi napon végre le tudtam ülni egy hazai KKV-körbe...

A zenebohóc és az interim menedzsment

2020.01.17

Eötvös Gábor volt az a híres magyar zenebohóc, akinek nevéhez fűződik a „Van máááásik..!” című világhíres bohóctréfa. A bohócság pedig komoly dolog, sokszínű, velős és...

Hogy ne krízismanagerről szóljon a megbízás

2020.01.07

Már maga a kifejezés „krízismanager” vagy „válságmenedzser” is riasztó. Még riasztóbb, ha a finanszírozó bank delegálja egyik napról a másikra. A HR vezetők réme egy ilyen...

Interim Management & Consulting vagy inkább Consulting & Interim Management?

2019.12.22

Az interim management ma már a magyar HR és cégvezetői körben sem ismeretlen fogalom. Bár mélyen a lehetőségei alatt, de a gyakorlatban is meghonosodott. Több van benne, mint gondolnánk.