A csapatodnak vannak egyértelmű céljai? Jó, de nem elég!

2017.01.17

Milyen egy jó (tökéletes) csapat? Vannak célja és szerepei, egyértelműek a folyamatok. Ezek fontos alapok, de az igazi különbséget máshol kell keresni. A Google is ezt tette. Hétről...

Kétségbeesve keresik a vállalatok az egyszerűsítést

2015.10.03

A 21. század elejére túlságosan komplexszé vált vállalataink élete. Ezt kutatások sora (IBM CEO Study, KPMG CEO Study) és a vezetők mindennapi tapasztalata is megerősíti, és ez...

A szervezeti együttműködés 4 akadálya

2015.04.26

A 21. században nem létezhet sikeresen értékesítő, innováló vagy gazdálkodó szervezet fegyelmezett belső együttműködés nélkül. Aki már megtapasztalta a nagy szervezetek világát...

Gamification – teljesítmény játszi könnyedséggel

2015.03.02

A játék a munka ellentéte. Ez volt az ipari forradalom egyik fő üzenete a dolgozók és vezetők számára. Ma épp ellenkezőleg azt gondoljuk, hogy a játék éppen a munkához kapcsolódó...

5 tipp a sikeres vállalati gamification projektekhez

2015.02.02

A világ legnagyobb cégeinek 70%-a fogja használni a gamification eszköztárát az elkövetkező néhány évben Gartner Group előrejelzése szerint. Az évtized végéig amerikai vállalatok...

Miért olyan boldogtalanok a középvezetők?

2014.12.14

Van egy téma, amelyik folyamatosan napirenden van a vállalatoknál, gyakran már-már az unalomig ismételgetve. Felsővezetők sopánkodnak róla a meetingeken, dolgozók frusztrálják miatta...

Vezetés játszmák nélkül

2014.10.26

Életünk jó részét játszmákkal töltjük. Ez így van a vezetői munkában is. Miként ismerhetjük fel és állíthatjuk le ezeket a játszmákat? A tranzakcióanalízis (TA) egy olyan...

Stressz 2014: statisztikák és stratégiák

2014.09.16

Beindult az ősz, indul egy újabb stressz szezon is. Az okos ember megoldja a problémát, a zseni megelőzi, így preventív célzattal utánanéztem néhány friss, 2014-es statisztikának arról,...

Dicsérd az erőfeszítést, motiváld a következő erőfeszítésre

2014.07.24

Ha azt gondoljuk, hogy a sok dicséret feltétlenül önbizalommal és kísérletező kedvvel fogja megáldani gyermekeinket, jobb, ha még egyszer átgondoljuk. Legalábbis azt, hogy milyen fajta...

6 tipp a láthatóságod növelésére

2014.05.26

Szüleink és a népmesék úgy tanítottak, hogyha elkötelezetten dolgozunk, csapatjátékosok vagyunk és nem feltűnősködünk, akkor is egyszer észreveszik majd a zsenit, ami mi vagyunk, és...

Így vond be az Y generációt a tanulásba

2014.04.23

Egyre nagyobb kihívás a HR szakemberek számára igazán motiváló képzési programokat tervezni a fiatal munkatársak számára. Fontos kérdés, különösen azért, mert 2020-ra az aktív...

Otthon milyen vezető vagy?

2014.03.17

Ha az emberek úgy vezetnék a cégeiket, mint az otthoni életüket, akkor már rég csődbe mentek volna. Ezt a menedzsment guru Patrick Lencioni írta néhány évvel ezelőtt. 11 évvel...

E-learning vs. m-learning: mik a különbségek?

2014.02.16

2014 lesz végre a mobil tanulás éve? Ezt a kérdést teszik fel már 2-3 éve a tréning piaci szakemberek és bloggerek is, különösen a táblagépek egyre nagyobb fokú elterjedése óta. A...

Oldd meg ezt a négy érdekes helyzetet a sikeres teljesítményértékelő beszélgetéshez

2014.01.21

Bár sokan azt jósolják, hogy a közeljövőben a cégek radikálisan át fogják alakítani a teljesítményértékelő folyamataikat, ebben az évben még biztosan sokan lefolytatják az év...

A legkiválóbb csapatok a sokszínűségből eredményeket kovácsolnak, az átlagosak nem

2014.01.12

Fontos kutatási eredményt közölt a magas teljesítményű csapatokról 2013 végén az EY (korábban Ernst & Young). 10-ből 9 felsővezető ma úgy látja, hogy vállalata olyan komplex...

Mitől lesz 2013-ban Oscar-díjas egy vállalat?

2013.11.18

A Hay Group az idén is odaítélte az Oscar-díjat a legjobban vezetett vállalatoknak globális és európai szinten. Kik kapták, és vajon 2013-ban miben különböznek a legjobban vezetett...

Fókusz: az egyik leginkább alábecsült vezetői készség

2013.09.29

Egy holland kollégánk nyugdíj előtti búcsúbeszédében egy szót emelt ki a sikere titkának: fókusz. Nekem is régi vesszőparipám ez a téma, különösen azért, mert úgy látom, ez az...

Ne dolgozzunk mások helyett

2013.09.10

Borbála pénteken este 7-kor körbenézett az irodában, és látta azt a pár szokásos arcot, akik még ekkor is itt szoktak lenni. Összecsukta laptopját, betette táskájába, ami szokatlanul...

Digitális detox - Ki mersz kapcsolni?

2013.07.22

A britek 49, az amerikaiak 64 százaléka a vakációja alatt is naponta megnézi munkahelyi emailjeit. Ez derül ki egy idei brit életstílus felmérésből. A teljes kikapcsolás már a múlté...

Az igazság pillanatai

2013.07.10

Vezetőként alapvető és legfontosabb feladatunk a bizalom megnyerése, megtartása és adott esetben visszanyerése. Az én leadership enciklopédiám szerint erre a legfőbb lehetőségek a...

Nincs lehetetlen, járj a tűzön

2013.06.03

Egy hete tűzön jártunk. Nem hippikkel egy indiai zenei fesztiválon, hanem egy jelentős bank vállalati értékesítőivel és azok fiók- és régióvezetőivel. No meg az esemény inspiráló...

Employeeship

2013.05.16

Először vált nyereségessé a Svéd Államvasutak a 2000-es évek végén a cég 150 éves történetében. E mögött alapvetően 2 tényező állhat. Először is Jan Forsberg, a 2002-ben...

Ilyen egy valódi tanuló szervezet

2013.04.21

Néhány évvel ezelőtt coacholtam egy fiatal Google tehetséget. Ezen keresztül lehetőségem volt betekinteni abba, hogy milyen az élete (és az utazási agendája) ezen a cégen belül egy...

Tanuljunk vállalati kultúrát a sejtektől

2013.04.03

Testünk sejtjei egy rendkívül komplex és intelligensen működő rendszerben működnek együtt. Fontos analógiát nyújthatnak a jövő hatékony szervezeteinek felépítéséhez. Kéri...

LQ - Milyen a szerencse hányadosod?

2013.03.11

Egy szerencsés vagy szerencsétlen történés alapvetően befolyásolhatja azt, amin évek óta dolgozunk cégünkben, vagy otthon. Évezredek óta bennünk van a kérdés, miként tudnánk...

TED – az alkotó párbeszéd közege

2013.03.07

Gondolatok, amelyeket érdemes terjeszteni. Ez a TED szlogene. És tényleg. Az 1984-es, első TED konferencia óta olyan előadók beszéltek itt, terjesztésre érdemes gondolataikról, mint...

Az ageizmus feleslegesen bénítja a vállalatokat

2013.02.25

Az ageizmus ugyanolyan gyűlöletes, mint a rasszizmus, csak éppen társadalmilag elfogadott, jegyezte meg Claude Pepper, amerikai demokrata politikus a 80-as években. Amint a dolgozók elérik az...

Brand értékesítés

2013.02.17

VIRAL CHANGE - Támad a vírusos változás

2013.02.04

Itt a február, a vírusos fertőzések szezonja. Itt a február, a Viral Change módszertan magyarországi bemutatkozása is 2013. február 13-án. A Viral Change egy speciális változás...

MOOC - a tanulás új formája

2013.01.27

Munka mellett, a University of Virginia-ra járok. Ingyen. 67 500 csoporttársam van. A jelentkezés 2 percbe tellett, az interneten keresztül. Egy MOOC-ra járok. Mi is a MOOC? Massive Online Open...