A jövő szervezeti modellje: a TEAL / Fórum

2017.08.30

2017. 06. 15-én tartottuk közös rendezvényünket Wellbeing-Diverzitás témában a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumával közösen. A felvetett témát egy előadás segítségével...

Állásinterjúk tét nélkül

2017.08.29

Ha csak azért megyünk állásinterjúra, mert kíváncsiak vagyunk, mit kínál a piac, meg akarjuk tudni, máshol mit ajánlanak, egészen másképp viselkedünk, és ez természetes is. Nem...

5 idegen 1 szobában! :)

2017.08.28

A hétvégén megrendezésre került a World of Work Moonshot 2017 nevű rendezvény,ahol 14 csapat,közel 100 résztvevővel 24 órán át gondolkozott azon,hogyan lehetne megreformálni a munka...

Can Artificial Intelligence provide emotionally intelligent insights for a business?

2017.08.27

Counterspin

2017.08.26

Lifelong learning – Mit kellene tanulnunk és kitől?

2017.08.25

A guruk és mesterek korszakát éljük. Rengetegen kínálnak tananyagot, tanfolyamokat, könyveket, jövőbiztos és nélkülözhetetlen tudást. Vajon milyen tudásra van, lesz szükségünk az...

Back to school template - CV #22

2017.08.25

A nyári pihenő után ígéretem szerint jelentkezem a legújabb sablonnal. A következő minta megfelelő lehet ösztöndíj pályázathoz, de állásra való jelentkezéshez is.   Ide...

Az online kurzusok fordításának hét hatékony módja

2017.08.25

Az utóbbi években jelentősen megnőtt a nem angol anyanyelvű internethasználók száma, melynek hatására fontossá vált az online kurzusok tartalmának fordítása. Egy nemrégiben...

A kommunikáció rejtelmei: mi minden történik valójában, amikor beszélgetünk?

2017.08.24

Belegondoltál már abba, hogy mekkora jelentőséggel bír az egész emberiség fejlődése szempontjából a beszéd megjelenése? Talán épp ettől váltunk emberré, és a nyelvhasználat mai...

Tom Sawyer technika - ukázok játékosítása a mindennapokban

2017.08.24

I. Tom Ben Rogers és Tom Sawyer kerítésmeszelős párbeszédét azok is ismerhetik, akik nem olvasták Mark Twain regényét. Gyerekkoromban engem is csodálattal töltött el a főszereplő...

Tartalmak digitalizálási folyamatai

2017.08.21

Mai cikkünkben a tananyagtartalmak digitalizálásával foglalkozunk. Nézzünk meg először néhány gyakorlati életből vett példát, hogy jobban átlássuk a folyamatot! Képzeld el,...

Az interaktív narratív e-learning stratégia előnyei

2017.08.18

Érvek az interaktív narratív e-learning stratégia mellett.

Hölgy a kávézóból

2017.08.17

Ma Stara Fuzinában (Szlovénia, Bohinj) egy hölgy mellé telepedtünk egy kávézóban, akiről kiderült, hogy angol és sabbatical-en van. Kérdeztem, hogyan és mit tervez. Bérelt egy...

Mindennapi energiánk

2017.08.17

Nyáron több lehetőségünk van azt csinálni, amit szeretünk. Így nyáron több lehetőségünk van tudatosítani, hogy mi az, amit tényleg szeretünk, mi az a tevékenység, ami boldogsággal...

Gondolatok a társadalmi elvárásokról és a karrierről, nők és férfiak lehetőségeiről

2017.08.16

Most csak gondolkodom, konkrét tanács nélkül, talán kevésbé bújtatott tanulságokkal. Szabadság előtti utolsó munkanapomon ezek foglalkoztatnak. Találkoztam 20 éves szakmai...

HR FEST-A jövő munkahelye

2017.08.16

A napokban állásinterjún jártam Magyarország egyik legnagyobb munkaerő-közvetítő cégénél,mint ahogy azt már többször említettem,jómagam is karrierváltó vagyok,nagyon szeretnék...

Tippek a csalás megelőzésére

2017.08.11

Működő módszerek a tanulók csalási kísérleteinek kivédésére.

A trafikos nem sellő, minek neki szabi?

2017.08.11

Egyik hölgy olvasónkra nem vár nyári nyaralós élmény. Nem engedik el nyári szabadságra, sőt, máskor is csak 5 napra mehet el. Válaszoltunk a kérdésére.

Munkavállalói élmény...szép szavak.

2017.08.09

Az az igazság, hogy kicsit idegesen pattog a kezem a billentyűzeten,miközben soraimat írom... Napok óta nem írtam érdemben a témával kapcsolatban,mert úgy érzem hogy már a csapból is...

Törvénytelen állásinterjús kérdések nőknek

2017.08.09

A munkáltatók számára is ismert a lista, hogy törvény szerint mire nem szabad rákérdezni (törvény szerint: neme, faji hovatartozása, bőrszíne, nemzetisége, nemzetiséghez való...

A munkavállaló az úr (?)

2017.08.08

Az élet minden területén fontos dolog az egyensúly, a balansz. Persze mindig vannak eltolódások, és olyan is előfordul, hogy borul az egész rendszer, de ilyenkor is mindig egy másik...

A jövő szervezeti modellje: a TEAL / Előadás

2017.08.08

Témáink: Vállalati sokszínűség – Munkavállalói Jóllét – Munkaerő megtartás Kérdéseink: Hogyan tudja segíteni a MUNKAERŐ MEGTARTÁST a DIVERZITÁS és a WELLBEING? Hogyan...

Gyermeki címkék a felnőtt tanulásban

2017.08.08

Sokszor tapasztalható a munkában, hogy a külföldi telefonszámok láttán, vagy a külföldi partnerek érkezésekor mindenki gyorsan a gépe fölött a munkába temetkezik, vagy átszalad...

Mikrotanulási stílusok

2017.08.08

Mikrotanulásos modulok készítésekor érdemes nem csak egy tanulási stílusnak megfelelni, mivel a tartalomtól függően más és más módszer lehet az optimális. A vállalati...

A kitartó, terhelhető embereknek nem megy jól az álláskeresés

2017.08.07

Sokszor nem értem, hogy az adott álláskereső miért nem talál állást. Amikor bejelentkeznek hozzám az ilyen álláskeresők, azt látom, hogy van egy érdekes vagy egy lehetőségeket mutató...

Mindenhol jó, de legjobb útközben? Mit üzen nekünk egy milliárdos nő élete?

2017.08.01

Kábultan ülök egy kis ligetben Európa egyik legszebb kertjében a Francia Riviérán. A hatás tökéletes: meseszerű kék ég fenn, türkizkék tenger lenn, fűszeres illatok, színek orgiája....

Munkavállalói élmény: a legfontosabb munkaerőhiány idején

2017.08.01

A munkavállalói élmény biztosítása egy válasz lehet a munkaerőhiányra. A tekintélyelvűség, az egyirányú, utasító jellegű kommunikáció, a szigorú „rendszabályozás” nem fogja...

Wellbeing ONsite: A Provident gyakorlata

2017.07.26

2017. június 07-én tartottuk az első Wellbeing ONsite programunkat. Vendéglátónk a Provident Zrt. volt. A rendezvény-sorozat célja, hogy olyan már alkalmazott vállalati gyakorlatot...

5 tipp, hogy javítsd a tanulási kultúrát a cégednél

2017.07.25

A legtöbb vállalati eLearning megoldás nem felel meg a tanulók igényeinek, így végül nem teljesíti a kitűzött tanulási célokat. Az eLearning stratégia létrehozásakor ezt figyelembe...

A vezetői intelligencia magasiskolája: ilyen a főnök, aki saját teljesítményéről is visszajelzést kér

2017.07.25

Több ezer bejegyzés foglalkozik azzal, hogyan adjunk jó visszajelzést a dolgozóknak. Mi most arról írunk, hogyan kérhet önmagáról visszajelzést a főnök. A Harvard Business Review...